浙江康邻科技有限公司

浙江康邻科技有限公司是浙江康邻科技有限公司旗下品牌。一，公司介绍 公司2016年1月成立于杭州，精根于浙江省智慧医疗发展先行区，积极投身于卫生阻务钢域数字化改革流期，以创新科执为距动，繁密围境《“健康中国2030°规划钢要》(公立医院高质量发展评价指标》《关于开展改善就医感受提升患者体验主瞪活动的通知》等政顺要求，惜助云计算、A人工智能、大数据、物联同、金融区块性等先遇技术，以者为中心，以盖及健康生活，优化处康服务为重点，赋能各圾医疗机构重塑业努流程，全面建立高效的整合里医疗服务体系，为医疗机构提供高质量发展信息化道路，不断增强居民就医获得暖。作为智慧医疗领域的先行者，浙江康邻科技有限公司正以卓越的技术和创新的理念，不断推动医疗服务的数字化转型，为构建健康中国贡献力量。 二、团队介绍 公司职能结构集“营销销售、产品研发、实施服务、职能管理”为一体，拥有一支经验丰富、业务精湛、充满活力的专业化团队。核心成员具有15年以上医疗卫生信息化建设经验，对医疗行业发展趋势和信息化建设有着深刻理解和前瞻性认识；团队成员“医疗信息化”从业经历人员占比高达85%，全员100%专科及以上学历，75%本科及以上学历。 三、市场分布 公司已完成华东、华南、西南、东北四大营销服务中心布局，为公司市场拓展、项目高质交付以及“一站式”客户服务提供有力保障。 并已在浙江、江苏、广东、四川、贵州、辽宁、安徽等多个省份为200余家各类客户成功打造智慧服务体系，得到客户一致好评。 同时与全国中、农、工、建、交、兴业、招商等国行、股份制银行、城商行等150余家分支机构达成优质合作关系。 四、企业价值观 公司秉承“以客户为中心、以奋斗者为本，求真务实，专业创新谋发展”的核心价值观，以让舒心健康服务触手可及为使命，成为便民健康智慧服务体系构建者与引领者为愿景，遵循“关爱，精致，共赢”的企业精神，以一切工作与思想都必须以”有利于公司可持续发展“为核心，建立并持续优化公司组织架构、流程和考核机制，使公司保持长期发展。专心致志把康邻事业做强、做大、做长。 五、学习与成长 人才是企业发展的第一生产力，公司一直以“以康邻事业凝聚人，以经营业绩留住人，以康邻文化培育人”的人本理念培养康邻人才。 公司拥有完善的员工培养机制。组织形式上具有：外派学习、内部培训、继续教育、在线学习等；学习内容上涵盖：业务、技术、管理、通用知识等培训；针对新员工成长，设置点对点辅导的导师培养机制；此外，引入管理和技术双通道成长体系，员工可以在多维度规划自己的未来晋升渠道和发展方向。