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公司基本信息

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未融资

20-99人

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职位描述

员工培训
招聘
绩效
人事专员
绩效管理
薪酬福利
人力资源服务
IT服务

岗位职责
1.负责员工招聘及新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
2.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
3.负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
4.负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
岗位要求
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。
2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识。
3.了解国家各项劳动人事法规政策。
4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
福利待遇
1.薪资：面议；
2.签劳动合同、缴纳社会保险，完善的薪酬福利，生日、节日、结婚各有现金红包及其它福利，每月集体员工聚餐或其它集体活动，每年至少1次组织旅游！

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公司介绍

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