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职位描述
- 有国际期刊/会议论文发表
- 网络算法
- 业务导向/研究导向
- 智能驾驶
- AI大模型
- 计算机相关专业
- 深度学习经验
- 网络优化
毕业时间：2025年-2026年 招聘截止日期：2026.12.31
1、主要承担AI大模型训练、推理的原理与对通信网络的技术需求，承担算力互联广域网络设计与关键技术验证，提升IP广域网络竞争力；
2、分析AI大模型、算力网络、端网协同相关领域的发展趋势和新技术，开展该领域的技术规划和新项目立项；
3、与客户保持良好的沟通，建立创新合作关系；与学术界保持良好的连接，开展技术合作。
岗位要求
1、精通计算机体系结构和底层技术，熟悉AI大模型原理，同时具备通信基本原理优先；
2、具备优秀的学习能力、分析和解决问题能力，有良好的软件基础，熟悉网络体系结构/网络协议者加分；
3、具备较强技术创新能力，至少熟练使用Python/C++/Java/C中至少一种编程语言，能够做好智算网络领域的技术研究和原型开发工作。
地点：北京、东莞
马女士 刚刚活跃
竞争力分析
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华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为？
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为？
华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为？
华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
工商信息
- 公司名称华为技术有限公司
- 法定代表人赵明路
- 成立日期1987-09-15
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金4094113.182万人民币
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页面更新时间：2025-04-28
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