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人力资源主管

10-15K·14薪

马鞍山 3-5年本科

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公司基本信息

百助

未融资

100-499人

互联网

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职位描述

互联网从业经验
管理体系建设优化
人力资源成本管控
劳动关系
人力资源规划
大中型企业从业
培训与开发
3年以上管理经验
制度制定及落地优化

职位描述：
人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资源政策和程序支持公司的业务目标和文化。
主要职责：
1、制定和实施人力资源政策和程序，以支持公司的业务目标和文化。
2、管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用决策。
3、设计和实施员工培训和发展计划，以提升员工技能和职业发展。
4、监督绩效管理系统，确保公平、有效的绩效评估和反馈。
5、管理员工关系，解决劳动纠纷，维护积极的工作环境。
6、制定和调整薪酬福利计划，以吸引和保留人才。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、商业管理或相关专业。
2、至少3年以上人力资源管理经验，有互联网公司工作经验者优先。
3、熟悉人力资源法律法规和最佳实践。
4、具备出色的组织、沟通和领导能力。
5、强烈的责任心和战略思维，能够在快节奏的工作环境中有效工作。
6、熟练使用人力资源信息系统和办公软件。
岗位福利：
1、入职即买五险一金；
2、每年提供一次免费体检；
3、每日提供免费工作餐；
4、每日提供免费咖啡、牛奶、茶叶等饮用品；
5、提供400-1600元/月的住房补贴；
6、高频次组织团建；
7、中高层每年配送股票期权；
8、奖金激励（基层≥14薪、中层≥16薪、高层≥18薪），对项目有贡献者发放项目奖金；
9、为符合条件的员工申报所在城市的政府人才落户补贴；
10、为品德优良的员工申报荣誉（如：道德模范、好人等）、推荐入党等；
11、为员工本人及亲属解决就医、就学困难；
12、各大节日为员工发放节日礼品（如端午节、中秋节、春节），特殊岗位会有节日补贴（如三八女神节）；
13、公司员工结婚，百助车辆可免费使用；
14、公司设有百助慈善基金，员工生育、生病住院、直系亲属去世，百助给予慰问金；突遇大病的可向基金申请万元资助（本人或直系亲属均可）。

周女士在线

百助·副总经理

竞争力分析

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公司介绍

百助(www.bz.cn)是中国互联网100强企业，中国互联网协会常务理事单位，业务起步于2006年，公司成立于2012年。目前，百助年均营收近10亿元，年缴税3000万元，团队近200人，旗下产品有小工蚁管家www.xiaogongyi.cn、帮您淘优惠www.bntyh.com、萤火虫惠聚www.yhchj.com、桔梗网址导航www.jiegeng.com、优易搜www.uesou.cn、智能硬件（包括智能U盘和移动电源）等。2018年,安徽百助网络科技有限公司成立，作为合肥区域总部，由马鞍山百助网络科技有限公司全资控股。
百助成立以来获评为国家高新技术企业、全国版权示范单位、安徽省现代服务业企业30强、安徽省民营企业服务业100强、安徽省民营文化企业100强、安徽省专精特新冠军企业、安徽省专精特新中小企业、安徽省技术创新示范企业，是安徽省博士后工作站、安徽省文化产业示范基地、安徽省企业技术中心、安徽省众创空间。
百助与南京大学、南京理工大学、南京农业大学、安徽工业大学等多所省内外高校签订长期产学研合作协议，并共建实习基地，实施产学研合作项目5项，承担省级以上重大项目3项，拥有400多项自主知识产权。百助致力于推动互联网人才、文化、思维输出和赋能，多次牵头发起并组织召开了中国（马鞍山）互联网大会，邀请包括腾讯、阿里、百度、360等国内一线互联网公司参会分享最前沿的行业动态，为互联网产业在马鞍山乃至安徽的发展做出积极探索。
百助创立之初就设立了企业慈善基金，坚持广泛参与各类慈善公益事业，至今累计捐款捐物达500万元。2016-2020年，百助连续五年被中国互联网协会授予中国互联网公益奖。

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