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申朴信息

已上市

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职位描述

人力外包公司
接受居家办公

有一定的渠道资源可以快速供给公司所需人力，无经验的误投。
岗位职责:
1. 负责公司人才招聘流程的设计与实施，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试组织等；
2. 主动寻找和开发有效的招聘渠道，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等；
3. 与候选人进行有效沟通，了解他们的需求和期望，提供适合的职位机会；
4. 组织和参与面试流程，确保候选人评估符合公司标准；
5. 维护招聘数据，确保所有招聘活动记录准确无误。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与不同背景的人才进行互动；
2. 对人才市场有深入了解，能够灵活运用多种招聘工具；
3. 有较强的责任心和执行力，能够在压力下保持工作质量和效率；
4. 对招聘工作充满热情，愿意接受挑战，有良好的职业道德；
5. 具备良好的组织能力和计划能力，能够管理多个职位的招聘进度。

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公司介绍

申朴信息成立于2010年，作为专注的金融互联网技术服务商，致力于为国内知名的金融公司提供专业互联网技术服务，运用“移动为先，云为先”的全新战略，帮助客户全面发挥科技潜能。我们的客户来自于国内主流金融及互联网企业，包括有支付宝、陆金所、壹钱包、平安保险、太平洋保险、中国太平、交通银行、一号店等。申朴拥有优秀的金融人才及技术专家团队，凭借专业的金融知识及科技创新能力，帮助客户实现互联网化的成功转型，通过科技创新与变革打造企业全新格局，为其稳固发展和长期竞争力提升作出卓越贡献，得到客户乃至业界的广泛认可。

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