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常德零售区域主管

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公司基本信息

欧微时尚集团

未融资

1000-9999人

服装/纺织

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职位描述

需要出差
督导经验
服装经验
五险

职责描述：
1、负责指导所辖区域门店达成月度销售目标；
2、负责协助新店的开店计划进度，并跟踪、落实新店各项进度开展，确保新店如期开业；
3、负责与商品组一起对新店商品配置、商品布局、商品首单的制定与审核，与门店保持沟通并确保执行到位；
4、负责区域门店人员培训和梯队人员的建设，提升终端店铺同事销售技能；
5、负责指导门店制定控损措施，降低门店损耗；
6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作；
7、负责所属区域门店员工管理工作。
任职要求：
1、年龄25-36岁，性格外向，有两年以上同岗位从业经验，从事过女装品牌优先考虑；
2、热爱零售事业，并致力于在此领域长远发展；
3、激情、上进、好学、开朗、善于沟通，善于团队协作；
4、熟知销售技巧培训及货品陈列，具备良好的沟通和自我管理能力；
5、有敏锐的市场嗅觉和丰富的市场销售经验，有较强的带店销售能力；
6、熟悉终端营运流程，能及时发现和处理店铺运营问题，能接受外派。
可根据个人需求，就近安排工作区域

刘女士今日活跃

欧微时尚集团·人事资源经理

竞争力分析

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公司介绍

2013年，欧微时尚集团从一家门店起步，经过十余年的稳健经营，现已发展成为一家集设计研发、智能制造、品牌营销推广、线上线下销售于一体，拥有300多家销售门店，1500余名员工的大型服饰企业集团，销售网络已覆盖全国大部分区域。
欧微时尚集团旗下现有OO&VV、MITALEE、蜜蜂定制3大品牌，以“时尚”为核心，实施多品牌差异化定位策略。三大品牌精准定位，OO&VV（多元潮流少淑装）、MITALEE（精致简约中淑装）、蜜蜂定制（商务正装定制、都市休闲定制、团体职业装定制、校服定制），以三大品牌为运营矩阵，目前以形成良好的市场发展基础。
过去3年欧微时尚集团克服疫情冲击和预期转弱等多重影响，每年依然实现了30%的销售复合增长，并逆市投巨资兴建时尚产业园和智能工厂：自动裁床、智能吊挂、AGV库位机器人，交叉分拣机，跨楼层输送线、机器臂拣货等多个智能化设备投入使用，自动化程度走在行业领先水平，全面实现了设计研发、生产、物流的智能化和数字化管理。
随着集团各品牌在行业的知名度、美誉度不断提升，随着设计研发的持续投入，产品的市场竞争力进一步加强；随着智能工厂投入使用，供应链及成本优势进一步凸显，欧微将迎来下一轮新的高质量发展期。

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