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人事主管/双休、法休/早九晚六

5-6K·13薪

许昌 3-5年大专

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公司基本信息

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1000-9999人

电子商务

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职位描述

年终奖
法休
13薪
双休

岗位职责;
1、人事基本工作入，转、升、调、离职，人事档案分类处理
2、管理社保、公积金、商业保险等福利体系，确保合规性。
3、员工关系管理 - 处理劳动纠纷、员工投诉及劳动争议，维护和谐的劳动关系。
4、合规与风险管控 - 确保人力资源政策符合《劳动法》《劳动合同法》等法规要求。起草和修订劳动合同、保密协议等法律文件，规避用工风险。
5、人力资源数字化--分析人力成本、流失率、招聘效率等数据，为决策提供支持。
6、人事制度流程优化
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2 、 5年以上人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验。熟悉劳动法、社保政策及用工合规流程，具备劳动争议处理经验。
3. 具备员工谈判与冲突解决技巧。
4. 熟练使用Office、HRIS系统（如SAP、用友、钉钉等）；
5. 正直诚信，保密意识强，具备同理心与员工服务意识，抗压能力强，能应对复杂人事问题与紧急任务。
任职要求：
1.大专及以上，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 3-5年以上HR多模块经验（招聘、绩效、员工关系等），擅长员工关系者/员工关系处理经验丰富者优先
2.快速学习行业知识，能从业务视角解读人力资源问题。
HR专业能力：精通至少2-3个HR模块，熟悉劳动法及用工政策。
沟通协调：擅长与高管、业务经理、员工等多层级沟通，具备影响力。
数据分析：熟练使用Excel Word PPT

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公司介绍

安徽携睿是一家专业呼叫中心服务外包企业，总部位于安徽合肥，坐落于合肥蜀山区（蜀山）国际电子商务产业园内，是合肥市政府2017年重点招商引资之专业呼叫中心服务公司。
公司运营管理人员均有十余年呼叫中心行业从业经验，面向全国客户提供呼叫中心建设及管理咨询、运营培训、客服外包等多项专业呼叫中心外包服务。
公司发展十分迅速，按照每年新开一家分公司的迅猛速度，目前在职员工1300+，合肥蜀山总部、瑶海分公司、许昌分公司、滁州分公司，成为了业内精英企业。
公司注重于企业文化建设，完善的晋升通道（每年4次，季度调整一次），年度调薪，底薪5%-8%比例，在这里，只要你有梦想，未来可期！

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