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职位描述
- 医疗
- 101-300人
- 有中高层管理经验
1.战略规划与执行：在总经理的领导下，参与制定公司的发展战略和目标，为公司的长期发展提供有效的行政和人事方面的建议。同时，负责监督执行公司的战略规划，确保各项战略目标得以顺利实现。
2.人力资源管理：负责设计、实施和优化公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个方面。通过有效的人力资源管理，为公司提供稳定的人才保障，促进公司的业务发展。
3.行政管理与服务：负责制定和执行公司的行政管理规章制度，包括日常办公管理、会议组织、公务接待、文档管理等方面。通过高效的行政管理，为公司提供良好的工作环境和服务支持。
4.企业文化塑造与推广：通过制定和推广公司的企业文化，加强员工的凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和满意度。同时，负责组织和实施公司的各类文化活动，增强员工的团队意识和协作精神。
5.风险管理与合规：负责公司的风险管理和合规工作，确保公司的各项经营活动符合法律法规和行业标准。通过有效的风险管理，降低公司的经营风险，保障公司的稳健发展。
6.预算管理与成本控制：负责制定和管理公司的行政和人事预算，通过合理的成本控制，提高公司的经营效率。同时，负责监督和审核各项费用支出，确保预算的合理性和有效性。
7.团队建设与激励：负责组建和管理人事行政团队，通过有效的团队建设和激励机制，提高团队的工作效率和执行力。同时，关注团队成员的职业发展，为他们提供成长和晋升的机会。
任职要求：
教育背景
通常需要具有本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业为佳。
对医药流通行业有深入了解或有相关从业经验者优先。
工作经验
通常需要有8年以上相关领域的从业经验，其中至少3年以上在医药流通行业或相关领域担任中高级管理职位的经验。
具备丰富的人力资源和行政管理经验，能够妥善处理各类人事和行政问题。
专业技能
熟悉人力资源管理理论和实践，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块。
具备良好的行政管理和组织协调能力，能够高效处理日常行政事务。
熟悉劳动法律法规和相关政策，能够为公司提供合规的人力资源管理建议。
领导能力
具备良好的领导力和团队协作能力，能够激励和指导下属工作。
具备决策能力和解决问题的能力，能够在复杂环境下迅速做出判断和决策。
沟通能力
具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通。
能够妥善处理内外部关系，维护公司的形象和声誉。
学习能力与创新意识
具备持续学习和自我提升的能力，能够适应医药流通行业的不断变化和发展。
具备创新意识，能够为公司带来新的管理理念和方法。
其他要求
具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司商业秘密。
能够适应高强度的工作压力，具备出色的时间管理和工作分配能力。
薪资福利：
公司福利:股权激励、五险一金、住宿餐补 、员工旅游、员工体检、节日和生日福利、助学金奖励、特困员工补贴、油补等。
张先生 半年前活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称湖南康恩特医药有限公司
- 法定代表人龙云
- 成立日期2010-09-19
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金3000万人民币
工作地址
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页面更新时间：2025-03-27
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