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- 设计师女装
1、负责把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前完成每季度的服装款式;
2、负责制订小组研发计划并组织实施;
3.、负责组织解决设计存在的薄弱环节;
4、负责组织小组人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品牌服装的设计方向;
5、负责小组系列产品的适销性,并提出优化方案;
6、负责对小组设计师所设计的图纸进行检核,小组设计人员的提升和考核;
7、负责对样衣生产质量的前提控制;
8、负责样衣、产前样、确认色、工艺生产单及其它工艺文件的审批、确认、放行。
9、协助设计经理制定策略、协调资源、分派工作、监督进程。
任职资格:
1、设计及相关专业专科以上学历;
2、年龄25-32,工作经验5-8年;
3、有扎实的专业技能与工作经验,熟悉服装版型与服装销售市场;
4、有独到的服装审美与创新能力;
5、需具备良好的沟通和表达能力,工作认真负责,具备较强的团队合作精神。
认证资质


黄女士
竞争力分析


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页面更新时间:2025-04-27