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职位描述
- 销售运营
- 品类运营
- 门店运营
- 线下运营
- 产品运营
岗位职责：
1、产品价格管理：制定相关产品的价格和销售政策，达成销量和毛利目标；
2、制定采购计划：基于销售需求，制定采购计划，管控库存和成本，保证库存的健康度和合理性；
3、资源获取：对接厂家和供应商，获取上游厂商资源，推动品牌业务开展，保证厂商业务关系稳定，获取更多品牌资源和返利；
4、培训推动：针对不同机型的卖点做提炼优化，输出有效的培训材料，期间洞察调研客户对产品的反馈，不断优化培训内容，最终为培训质量负责；
岗位要求：
1、教育背景：本科及以上学历，理工科相关专业；
2、工作经验：具备2年及以上的品牌操盘经验或品牌运营类经验，同行业从业者优先；
3、专业技能：具备消费者洞察能力、信息整合和分析能力、数据分析能力、卖点提炼能力，能够制定和执行有效的产品培训内容；
4、综合素质：逻辑思维严谨抗压，具备高度责任心。
孙女士 刚刚活跃
竞争力分析
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九机自主研发的智慧零售系统，按照流程化、标准化和IT化开发策略，将深耕行业19年连锁零售经验和方法论进行淬炼、集成在系统里，实现对门店人、货、场的全链路智慧管理。目前这套系统不仅九机的500余家门店在用，同时也覆盖全国9000多个手机终端门店。
在经营上我们坚持“一个手机，一个朋友”的理念，挖掘用户深度体验需求，带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向，倡导高投入、高产出、高回报，聚集了大量优秀的人才，致力于将九机模式推向全国，一起成功一起成长。
九机已经建立了完善的培训和培养体系，针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划：5 天带薪脱岗培训+一对一导师带培+180 天专项带培 ,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力新员工快速成长为行业精英。
同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，结合季度人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能 获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等 多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开 放的平台、 自 由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位 价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。
工商信息
- 公司名称云南九机电子产品有限公司
- 法定代表人陈鸿杰
- 成立日期2017-03-22
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金6000万人民币
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页面更新时间：2025-04-18
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