职位描述
1.十年以上房地产营销经验,5年以上房地产营销或培训管理经验。
2.有成功组织和实施房地产营销培训项目的经验;
3.具有长期在北方发展的职业规划;
岗位职责:
(一)培训体系建设与管理
1.培训体系规划:
·负责制定房地产营销培训体系,包括培训目标、课程体系、培训计划和评估机制。
2.课程开发与管理:
3.培训实施与评估:
·负责培训效果的评估与反馈,通过考试、实际操作、项目汇报等方式,检验培训成
果,并根据评估结果调整培训策略。
(二)团队培训与发展
1.销售团队培训:
·定期为销售团队提供专业培训,包括房地产市场分析、产品知识、销售技巧、客户关系管理等内容。
2.市场推广团队培训:
·为市场推广团队提供市场调研、广告策划、活动组织等方面的培训,提升团队的市场推广能力。
·协助市场推广团队制定营销策略和推广方案,确保推广活动的有效性和针对性
3.人才梯队建设:
·识别和培养内部培训师,建立内部培训师队伍,提升团队整体培训能力。
(三)市场调研与营销策略支持
1.市场调研:
2.营销策略支持:
·协助制定房地产营销策略,包括定价策略、渠道策略、促销策略等。
·参与营销活动的策划与执行,确保活动的有效性和影响力。
(四)预算管理:
·制定培训预算,合理分配培训资源,确保培训活动的顺
认证资质

许女士
竞争力分析


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了解更多职场安全防范知识页面更新时间:2025-04-25