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公司基本信息

花生好车

B轮

1000-9999人

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职位描述

5年以上门店店长经验
不需要晚班/夜班
员工培训
汽车服务
业绩管理
不需要倒班
需要门店店长经验
新店筹备

技能要求：
销售管理，市场营销，行业经验，管理经验，团购经理，汽车团队经理
一、门店经理岗位职责
职责描述
门店经理岗位职责
主要对接战区风控，市场，区域业管,BP等各职能岗，协助各团队经理调整销售策略、推进业务进程，督导门店业绩
1 落实门店内所有客户经理销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件、签约、等业务节点的工作，提升门店产能、人效、开单破零率等业务指标；
2 门店费用控制以达成门店运营业绩目标；
对门店业绩结果负责，通过业绩目标分解、销售计划及策略制定、目标跟进及反馈、市场成本测算
3 对门店渠道业务结果负责，包括门店内渠道分布分析、渠道拓展和渠道维护管理等，提升
渠道覆盖率，达成渠道开拓及业绩指标；
4 对门店市场信息及时、准确性及市场策略有效性负责，及时、准确收集门店所在城市的行业及竞争对手信息，支撑区域经理对接战区市场策略制定，并制定和落地推动门店市场策略；
5 对门店运营效率负责，对门店业务进行分层管理，沉淀并传递高产能的团队经理与客户经理销售经验，针对未能当月破零客户经理制定改进策略，并督导、协调团队经理与客户经理有效落实，提升破零效率与销售效率；
6 对门店维护优化合理性和标准化运营负责，落实标准化运营管理；
7 门店有关的各项政策、制度在门店高效落实，并结合门店实际迭代优化；对接区域总对接战区运营中心对门店相关事项的协同效率负责，通过协调区域下达到门店的目标，确保能达成门店的销售任务
8 建立门店人才梯队：对门店人才梯队建设负责，协助战区完成本区域内人员招聘、选拔、激励及培训体系建设
9 对区域文化落地负责，协助战区推进企业文化、战区文化的宣导、传承和落地。
10 每天定时对于自己的邮件进行查阅，并且及时处理，并且关注微信群内战区及区域发的信息，及时回复。
11负责门店的日常管理,包括销售人员的日常行为规范、接待礼仪、门店的卫生安排、门店人力和物力资源的合理安排。
12负责协助区域经理制定培训计划,定期给客户经理培训(新人成长培训、金融、汽车产品培训、营销相关知识培训等),并对培训效果进行考核
13、对客户经理每日工作进行监督、抽査(如客户登记卡、客户商谈表，旺客等),督促客户经理严格按销售流程、业务流程执行。
14、调配战区、中心库商品车辆资源,与二手资源，每天必须了解战区库存状况，做到及时消化在库车辆和库存车辆。
15、还款日协助风控做好客户催收与收车流程，并且对结果负责。
16、协助客户经理进行到店客户的谈单促成，并且对结果负责。
17、门店经理要对回收车与新车进行验收，并且对结果负责。

薪资详情

薪资范围：15000-25000元/月
发薪日期：18日
职位底薪：7000-10000元/月

陈女士刚刚活跃

花生好车·HR

竞争力分析

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个人综合排名：在

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一般良好优秀极好

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公司介绍

花生好车成立于2015年6月，致力于打造下沉市场汽车出行解决方案第一品牌。通过自建直营渠道，瞄准下沉市场，现形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售，四大业务为核心驱动力的汽车新零售平台，目前拥有门店800余家，覆盖600余座城市，共设有25个中心仓库。目前已为超40万以上用户提供优质的用车服务，凭借全渠道优势和产品丰富度成功领跑行业第一梯队。

股东背景：
•股东包括凯欣资本、高盛、京东数科、峰瑞资本国内外著名投资机构；
•A轮获数千万元融资；
•B轮获2.1亿美金，投后估值10亿美金。
核心业务：汽车直租、汽车批售、售后回租、汽车零售（新能源）

业务规模：
800+直营门店：遍布全国三、四、五线城市。
25+中心：已在全国建立25大仓储物流中心，24小时装车发运限时送达。
8,000+经纪人：均通过专业知识培训。
400,000+客户：凭借专业的服务能力，高性价比的产品累计服务400,000客户。
品牌优势：正规牌照、车源充足、直营门店、用户口碑、资方背景

核心竞争力：
1、直营门店，标准化业务模式持续扩张
2、聚焦三四五线下沉市场发展潜力巨大
3、具有在三四线城市垄断式价格优势的供应链采购网络
4、提供一站式、多样化服务，全面提升购车体验与效率

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