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- 公司人力资源部门
1、招聘计划与执行:根据公司业务需求和现有编制,协助制定招聘计划,并通过各种渠道发布和管理招聘信息
2、简历筛选与面试:负责收集简历,进行初步筛选,安排面试,并对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见
3、招聘渠道管理:对招聘渠道进行规划、开发、维护和拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
4、背景调查与录用:对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知
5、招聘数据分析:完成日常招聘数据的统计及分析,总结招聘工作中存在的问题,提出优化建议
6、人才储备:负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作
7、公司形象宣传:发布职位需求信息时,做好公司形象宣传
8、其他职责:完成上级交办的其他各项工作事项,如招聘费用的申请、控制和报销等
岗位要求:大专及以上学历,有相似工作经验的优先
工作地点:
呼和浩特市赛罕区新桥靠北街桃园小区8号楼
工作时间:早8:30-17:30
薪资待遇:底薪+招聘提成

程女士 2周内活跃
竞争力分析


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页面更新时间:2025-05-11