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职位描述
- 纠纷处置经验
- 防范处理法律风险
1、负责所管辖范围城市公司各商圈人员配置工作；
2、负责员工关系管理，入离调转手续的办理、人事系统维护，劳动风险谈判，处理员工纠纷；
3、负责本区域人才梯队建设及企业文化相关工作；
4、执行部门各类规章制度的实施及其他临时性工作；
职位要求：
1、年龄在25-38岁之间，男女不限；
2、大专及以上学历，人力资源、法律相关专业优先；
3、一年以上人力资源相关工作经验；
4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力；
5、工作认真、负责，执行力强，抗压能力强；
6、熟悉法律法规，处理过员工劳动纠纷；
高女士 刚刚活跃
竞争力分析
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- 公司名称通辽泽强大药房连锁有限责任公司泽强一四四药店
- 法定代表人李军
- 成立日期2016-09-18
- 企业类型有限责任公司分公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金-
工作地址
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页面更新时间：2025-04-18
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