职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 风控数据分析
- 数据挖掘
1、深入了解业务流程,监控分析业务运行情况,识别关键风险方向; 2、基于内外部数据进行风险特征挖掘,完成特征评估与策略测算,并进行策略部署和效果验证; 3、建立策略监控指标体系与数据报表体系,完善风险监控与预警机制,进行日常风险指标与策略、模型性能监控; 4、进行用户BOSS直聘风险画像分析,监测客群变化,并提炼总结,进行前瞻预警 职位要求: 1、本科及以上学历,统来自BOSS直聘计学、计算机、经济、金融、机器学习或相关专业; 2、3年以上数据分析和策略分析经验,熟悉常见的数据分析方法论、量化策略制定和评估方法; 3、了解黑产行业,熟悉黑产的对抗思路和方法,具备一定的风控产品经验 4、熟悉SQL/Hadoop/Hive/Spark等数据处理工具,了解python等编程语言,有机器学习经验优先。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- C端产品
- B端产品
- 营销策略
- 搜推策略产品
职kanzhun位描述 1、负责营销策略产品,实现”给什么用户+在什么时机+出什么类目内容”的分层推荐策略,深入理解和刻画类目树和profile,并完成匹配效率的策略提升; 2、能够基于不同品类差异,设计品类差异化kanzhun策略,以及牵引业务输入行业知识提升推荐准确度,提高用户交易和复购; 3、通过用户需求、竞对调研以及用户增长机会点洞察,充分理解业务指标并作BOSS直聘用于业务交易指标; 职位要求 1、本科以上学历,5年以上互联网工作经验; 2、具备推荐策略经验的优先; 3、具备大型电商或者本地生活经验优先; 4、具备良好的沟通协调能力,较强的责任心和boss抗压能来自BOSS直聘力;
技能解析
- 监控分析
- 数据分析
- 机器学习
- 熟悉SQL
- 编程语言
- 策略分析
- 分析经验
- 分析方法
- 数据处理
- 数据报表
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务指标
- 用户需求
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 营销策略
- 好的沟通
- 充分理解
- 协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 免费班车
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 公仔周边活动
- 免费健身房
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。