职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 风控数据分析
- 数据挖掘
1、深入了解业务流程，监控分析业务运行情况，识kanzhun别关键风险方向； 2、基于内外部数据进行风险特征挖掘，完成特征评估与策略测算，并进行策略部署和效果验证； 3、建BOSS直聘立策略监控指标体系与数据报表体系，完善风险监控与预警机制，进行日常风险指标与策略、模型性能监控； 4、进行用户风险画像分析，监测客群变化，并kanzhun提炼总结，进行前瞻预警 职位要求： 1、本科及以上学历，统计学、计算机、经济、金融、机器学习或相关专业； 来自BOSS直聘2、3年以上数据分析和策略分析经验，熟悉常见的数据分析方直聘法论、量化策略制定和评估方法； 3、了解黑产行业，熟悉黑产的对抗思路和方法，具备一定的风控产品经验 4、熟悉SQL/Hadoop/Hive/Spark等数据处理工具，了解python等编程语言，有机器学习经验优先。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 商家端
- 平台
岗位描述 1、负责商家端相关系统的架构设计、系统规划、及落地实施;包含商家主体权限/商铺模型以及审核相关的中台能力 2、抽象建设商家/商铺系统，洞察不同行业商家经营发展规律，前来自BOSS直聘瞻性建设中台系统，复用务个行业； 3、与业务、运营、技术等团队密切合kanzhun作，推进商家平台建设，把控项直聘目进度，提升跨部门协作效率，推动产品项目送代，促成业务目标达成。 岗位要求 1、有商家端/CRM/电商中台系统产品经验者优直聘先; 2、抽象能力强、多系统建设经验，负责过大型系统从0-1建设者优 3、有较强的商业敏感度，有良好的全局观，思路清晰敏捷，自学能力强，自我解决问题以及沟通协作能力强
技能解析
专有技能
- 监控分析
- 数据分析
- 机器学习
- 熟悉SQL
- 编程语言
- 策略分析
- 分析经验
- 分析方法
- 数据处理
- 数据报表
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 密切合作
- 抽象能力
- 以及沟通
- 跨部门协作
- 解决问题
- 架构设计
- 自学能力
- 沟通协作
- 系统建设
- 商业敏感度
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 平台建设
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 股票期权
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-04-28
电子营业执照
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