职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 风控数据分析
- 数据挖掘
1、深入了解业务流程，监控分析业务运行情况，识别关键风险方向； 2、基于内外部数据进行风险特征挖掘，完成特征评估与策略测算，并进行策略部署和效果验证； 3、建立BOSS直聘策略监控指标体系与数据报表体系，完善风险监控与预警机制，进行日常风险指标与策略、模型性能监BOSS直聘控； 4、进行用户风险画像分析，监测客群变化，并提炼总结，进行前瞻预警 职位要求： 1、本科及以上学历，统计学、计算机、经济、金融、机器学习或相关专业； 2、3年以上数据分析和策略分析经验，熟悉常见的数据分析方法论、量化策略制定和评估方法； 3、了解黑产行业，熟悉黑产的对抗思路和方法，具备一定的风控产品经验 4、熟悉SQL/Hadoop/Hive/Spark等数kanzhun据处理工具，了解python等编程语言，有机器学习经验优先。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- AI产品
主要职责： 与研发BOSS直聘团队紧密合作，完成MindGPT大模型产品的训练策略制定，包括但不限于数据准备、模型微调、强化学习等，确保模型在各应用场景下的性能和效率。 负责大模型基座的评测和对标（包括多模态大模BOSS直聘型），指导模型基座的迭代。 跟踪最新的人工智能BOSS直聘技术和行业趋势，评估其对产品的影响，并提出相应的产品改进建议。 职位要求 任职要求： 计算机科学、人工智能、数据科学或相关领域的学士或硕士学位。 至少3年在大模型产品管理或相关领域的工作经验。 熟悉问答系统、多模态智能体等人工智能应用产品。 有在后训练、数据管理和模型kanzhun评测方面的实践经验。 具备出色的项目管理能力和跨团队协作能BOSS直聘力。 具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
技能解析
专有技能
- 监控分析
- 机器学习
- 熟悉SQL
- 编程语言
- 策略分析
- 分析经验
- 分析方法
- 数据处理
- 数据报表
相同技能
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 数据管理
- 良好的数据分析
- 项目管理能力
- 项目管理
- 问题解决
- 产品管理
- 良好的数据分
- 数据科学
- 协作能力
- 紧密合作
- 管理能力
- 分析能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 改进建议
- 数据分析能力
- 解决能力
相同技能
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 交通补助
推荐对比
更新于 2025-04-28
电子营业执照
京公网安备11010502032801