职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 不限
- 大专
- 移动通信
岗位职责： 一、基础业务学习与实践 熟悉公司文化与流程：了解公司的企业文化、各项规章制度及经营流程，这是实习生融入kanzhun公司环境、顺利开展工作的基础。 基层业务体验：愿意从基层做起，通过参与实际业务操作，如来自BOSS直聘终端业务办理、客户kanzhun维护等，了解并实践移动运营的基础业务。 二、技能与能力提升 业务操作技能：掌握移动运营相关的业务操作技能，包括但不限于客户服务、产品推广、市场分析等，并学习如何将这些技能传授给团队成员。 团队协作与沟通：培养良好的团队合作精神和沟通能力，与团队成员紧密协作，共同完成工作任务。 学习能力与态度：保持学习态度端正，积极主动学习新知识、新技能，不断提升自己的专业素养和综合能力。 三、项目参与与辅助 轮岗体验：通过公司专业化的培训，在公司各岗位进行轮岗，BOSS直聘全面了解移动运营的各个环节，为未来的职业发展打下坚实基础。 项目辅助：协助团队完成各类运营项目，如产品推广、市场调研、数据分析等，为项目的成功贡献自己的力量。 四、客户关系管理 客户维护：积极参与客户维护工作，通过优质的服务和良好的沟通，提升客户满意度和忠诚度。 售后服务：负责处理客户的售后服务问题，及时解决客户在使用过程中遇到的困难和问题，提升公司的品牌形象。 五、市场洞察与数据分析 市场趋势分析：关注市场动态和行业趋势，收集并分析相关信息，为公司的战略决策提供有力支持。 数据分析与报告：协助团队完成数据分析工作，包括销售数据、用户行为数据等，整理并撰写相关报告，为优化运营策略提供数据支持。 六、其他工作 部门协调：做好部门内部人员的协调组织工作，确保各项工作的顺利开展。 对外沟通：负责与外部合作伙伴、供应商等进行有效沟通，建立和维护良好的合作关系。 总之，移动运营实习生的岗位职责涵盖了基础业务学习与实践、技能与能力提升、项目参与与辅助、客户关系管理、市场洞察与数据分析以及部门协调与对外沟通等多个方面。通过全面而深入的工作实践和学习，实习生将逐渐成长为一名优秀的移动运营人才。
职位详情
- 昆明
- 不限
- 初中及以下
一、工作内容 1.负责辅助领导招聘 接待面试培训等工作; 2.负责团队建设培训 3.做好日常业务的发展; 4.日常会议的的组织安排工作。 BOSS直聘 (二)渠道晋直聘升(往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排; 2.新成员的入职的培训; 3.日常工作的协调; 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.学历初中以上 3.服从管理遵守公司规章制度。直聘 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手干事业持有万里舞台。让每位员工能在昆明2年买车5年买房。 2.可以享受老板的待遇，一起分红，为自己而创业。 3.免费培训:专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。 福利待遇:一年四次旅游活动
技能解析
- 完成工作
- 客户满意
- 关系管理
- 完成工作任务
- 数据分析工作
- 用户行为数据
- 市场分析
- 数据分析
- 沟通能力
- 售后服务
- 团队协作
- 主动学习
- 合作精神
- 产品推广
- 有效沟通
- 客户的售后服
- 市场动态
- 客户关系
- 客户关系管理
- 协作与沟通
- 客户维护
- 团队合作精神
- 数据分析等
- 维护良好
- 提供数据支持
- 合作伙伴
- 品牌形象
- 协调组织
- 客户服务
- 团队合作
- 数据支持
- 维护工作
- 客户满意度
- 提升客户满意度
- 学习能力
- 好的沟通
- 运营策略
- 用户行为
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 犯罪记录
- 团队管理
- 负责团队建设
- 营销策划
- 面试培训
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 不加班
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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