职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 5-10年
- 大专
- 损耗管理
- 有餐饮店长经验
- 个体餐饮店经验
- 线上平台运营
- 直营店
- 3到5年餐饮店长经验
- 直营店经验
- 员工招聘
- 连锁餐饮店
- 堂食店经验
- 客诉处理
- 连锁餐饮店经验
- 中餐店经验
- 新店筹备
岗位职责: 1、负责管理门店日常营运,确保菜品品质、服务及清洁的标准; 2、提升门店的销售业绩,合理控制日常经营中的开支及成本,成本意识强; 3、做好店员日常服务培训、值班管理,及时进行人员调塾 4、安排、带领、督促、检查、协助员工做好餐前、餐中、餐后的各项工作,并检查员工仪容、仪表 5、及时处理门店的各种问题,及时处理客人反馈意见 6、BOSS直聘严格遵守、维护、监督好门店各项规章制kanzhun度; 【任职要求】 1、大专以上学历,条件优秀者可放低至高中; 2、从事餐饮业5年以上,其中具有3年以上餐厅店长、餐饮经理工作经验,做过人均50-60餐饮门店,有过0-1餐饮店筹备经验; 3、具备独立进行服务员业务培训的能力,对门店经营奖惩制度有独到理解,能搭建门店培训体系及奖惩机制。 4、熟悉餐厅的各项管理工作,掌握楼面的各项工作标准; 5、能承受工作压力,责任kanzhun心强,具有较BOSS直聘好的口头和书面表达能力; 6、为人正直、有良好的职业操守、有责任心和团队合作精神,亲和力强,积极主动; 7、熟练使用电脑、电子点餐设备及收银设备。 8、年龄要求:25-40岁之间,做过江西小炒赛道店长者优先 工作时间:10:00-14:00,16:30-22:00
职位详情
- 南昌
- 5-10年
- 中专/中技
- 损耗管理
- 有餐饮店长经验
- 个体餐饮店经验
- 员工培训
- 加盟店经验
- 直营店
- 3到5年餐饮店长经验
- 直营店经验
- 卫生管理
- 连锁餐饮店
- 食堂/团餐
- 食堂/团餐经验
- 业绩管理
- 5年以上餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 加盟店
- 堂食门店
- 新店筹备
目前第一阶段的铺店已经完成,进入第二建立健全阶段,对中高端快餐行业感兴趣来具体面聊 【发展路径】 见习店长——聘用店长——区域经理——城市经理 【岗位职责】 1.负责餐厅的值班管理及整体运作,确保日常运营顺畅; 2.严格控制营运成本,做好门店利润管控; 3.把控产品品质、负责营业预估和制备工作; 4.掌握生产节奏,按时按点进行产品生产,遵循新鲜现炒原则; 5.负责餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制; 6.负责员工训练、人员梯队发展及团队氛围营造。 【岗位要求】 1.具有两年以上的大型连锁餐饮店长经验/5年以上餐饮管理经验; 2.有系统经营者优先,具备较强品控、服务意识; 3.具备经营者思维,较强责任心; 4.年龄24-35周岁,身体健康,持有健康证; 5.大型连锁中餐、大米先生、小女当家、老乡鸡等经验优先,且能适应快节奏的中餐模式。 【工作时间.薪资】 8:4kanzhun5-14:15 16:30-BOSS直聘20:30(准时上下班,无加班文化) 1.试用期薪资6000-8000元/月; 2.一周学习鉴定,独立带店享受门店丰厚绩效奖金; 3.免费一日两餐,四十种菜品任君选择; 4.过年7天带薪休假,餐饮人也可以开开心心过大年; 5.月度团建,福利满满; 好客佳处于快速发展期,目前南昌市区直营门店30+,福州市、厦门市区9+,未来发展战略直聘江西、福建地区继续拓展市场直聘,企业发展不受限,人才发展不受限,期待优秀的你成为好客佳的同路人,共创共赢。
技能解析
- 口头和书面表达能力
- 团队合作精神
- 工作标准
- 合作精神
- 表达能力
- 团队合作
- 负责管理
- 管理工作
- 书面表达
- 书面表达能力
- 熟练使用电脑
- 电子点餐
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展战略
- 区域经理
- 管理经验
- 食品安全
- 设备安全
- 成本控制
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险