职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 产品运营
- 门店运营
- 纤体私密
- 医美
- 美妆
- 皮肤
- 运营经理
- 科室运营
(纤体私密方向) 主要职责来自BOSS直聘 1、负责纤体私密类项目管理,关注市场趋势kanzhun和行业新技术发展,结合品牌发展目标,制定产品运营计划; 2、对纤体私密产品结构、市场定位、产品定价、品类整合等提出建设性方案,建立产品体系完整链条; 3、基于产品专业、产品结构、产品卖点、产品策略等维度开发培训素材boss并进行系统性产品培训; 5、制定阶段性的产品推广策略、方案,协调相关部门执行,并对推广效果进行评估、总结。 岗位要求: 1、本科及以上学历,医学、药学等相关BOSS直聘专业背景; 2、3年以上同类岗位工作经验,有医美/私密产品运营背景; 3、掌握产品线设计方法,具有敏锐的市场嗅觉
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 直播平台
- 品类运营
- 直播电商
- 用户运营
- 直播运营
- 社群运营
- 电商活动运营
- C端用户运营
工作职责: 生意规划-【矩阵TTL生意达boss成】 1.TTL生意达成(退后GMV) 2.完成矩阵生意目标,打造具有品牌竞争力的完善矩阵闭环生态,为费用负责 渠道营销: 1.账号定位梳理,制定产品策略、各账号特色营销策略; 2.月度输出复盘,总结可复制直播间经验,行业洞察敏感度 品类营销--【矩阵TTL品类目标】 1.完成矩阵品类目标 2.利用项目营销完成新品孵化,打造矩阵分帐号专来自BOSS直聘属爆品 供应商管理-【团队管理与供应商管理】 1.识别人才,团队建设,绩效打分与人员监督 2.规范合作流程,突破现有合作商的业务瓶颈,具体要求以合同形式呈现 人群拓展-【矩阵人群拓展】 1.打造矩阵人群差异化 2.利用项目营销巩固矩阵流量转化,积累矩阵直聘消费者资产 备货管理--【会员boss & 库存准确率】 1.拉通部门协作,共创抖音部门大目标。 2.抖音会员的会员资产,拉新培养会员粘性 任职资格: 1.直聘3-5年的直播运营工作经验,单一渠道的负责人,为项目收入负责; 2.根据抖音直播间账号的定位进行业务规划,拆分目标与分解执行,制定整体生意目标和策略并保障落地执行效果, 3.直播策略:负责制定货盘策略,并制定流量策略、活动玩法、直播话术、直播场景等配套策略 4. 运营落地:组织团队将直播策略落地执行,洞察直播过程问题并及时调整; 5. 关注直播平台及品类行业的市场动态和走向,直播竞品分析,迭代运营策略及玩法; 6.团队管理:管理直播间团队成员及主播,进行日常招聘、带教、行为管理等; 7.赋能其他协同部门,高效资源协调与沟通能力
技能解析
- 品牌发展
- 产品卖点
- 项目管理
- 技术发展
- 推广效果
- 推广策略
- 产品推广
- 发展目标
- 有敏锐的市场
- 产品策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 供应商管理
- 沟通能力
- 协调与沟通
- 运营工作经验
- 营销策略
- 运营策略
- 市场动态
- 执行效果
- 团队建设
- 产品策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 敬孝金