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职位详情

• 北京
• 不限
• 本科

• 招商/商户拓展类服务
• 个人（To C）
• 房地产销售经验
• 无经验要求

公司简介 北京链家房地产经纪有限公司成立于2001年，是一家以地产中介业务为核心，集房产交易服务、资产管理服务为一体，以数据驱动的全价值链房产服务平台.业务范围广泛，涵盖二手房买卖、新房交易、房屋租赁、豪宅租售、“央产房”上市交易、权证办理、按揭贷款、房地产投资咨询等诸多方面. 链家立志成为国内住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务的领跑者，目前已覆盖北京、上海、广州、深圳等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名.其线上平台已覆盖PC端、链家APbossP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台，通过数据技术驱动服务品质及行业效率的提升. 招聘职位 - 置业顾问（房产经纪人）：统招（应届专科）本科及以上学历，专业不限。负责客户接待、咨询，帮助客户完成房屋交易等业务，需积累客户与房源资源，做好信息匹配，提供购买方案，带客户看房并介绍周边环境，促成交易，跟进业务及维护客户关系 [岗位要求] (1)学历为统招专科及以上 (2)气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识; (2)诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战; (3)具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强; 【薪酬福利- 1.薪酬：毕业生6000-10000元(实习生4500)可拿 到6000/8000/10000元不等;转正后可拿业绩提 成，行业超高提佣30%-90%，上不封顶， 职1年平 均工资8000-15000元不等。 2.福利保障: ①五险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查 ②多重奖励： 新人奖、品质奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个 人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区 域，理得奖等等众多奖励 年度海内外旅- 游迪拜;巴厘岛;泰国；韩国;日 本;美国. ③重磅奖励：员工父母—每年第三季度固定嘉奖: 人民大会堂国宴，可邀请你的父母一同共享国宴，人 民大会上你可否和你的父母一起参加呢? ④福利：链家员工互助金：当链家员工或亲属遭受 “重”“急”等kanzhun，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响 如:重大疾病。给予一定资金帮助，所有权仅限于链 家集团全体会员集体拥有。 3.链家互助金:池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 4、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月一6月)。 [完善的培训体系一覆盖你的职业生涯] 1.岗前培训:正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2.租赁专业训:入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防来自BOSS直聘范等技能培训; 3.租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4.买卖全级训:根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5.晋升岗位训:针对储备干BOSS直聘部及晋升干部提供 MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 [人员培养一一这是一家注重员工综合能力提升的企业!] 员工入职前后均有大量的培训:理论培训(12门课程)、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才!新人训一一从菜鸟到专业经纪人的迈步:入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识; 师徒制一-专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶; 衔接训一一通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识 [晋升一多元化人才发展路径] Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部)，70%异地分公司管理者来自北京链家。 【多元化人才晋升发展路径] Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部)，70%异地分公司管理者来自北京链家。 1、晋升体系和发展规划:助理经纪人一一综合经纪人一一店经理一一高级店经理一一精英社一-亿元俱乐部 2、营销管理发展规划:经纪人一一店经理-一商圈经理一营销总监一城市分公司副总一城市总经理 3、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 [工作地点]北京就近分配[应聘流程] 投简历-一面试一一发放offer一一岗前培训 一入职(正规公司不收取任何费用)