职位&公司对比
职位详情
- 北海
- 3-5年
- 大专
- 五险
- 需要门店店长经验
- 员工培训
- 陈列管理
- 卫生管理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 其他
- 3-5年门店店长经验
- 不需要出差
- 艺术展
- 水族展
岗位职责： 1. 负责协调场馆的日常运营管理、跨部门合作，确保团队的高效运作，对营收和服务品质负责。 2. 负责场馆的经营管理，包括预算计划、成本控制、利润分析等，收集和整理运营数据，制定策划营销活动并BOSS直聘执行落地。 3. 负责操作规程的制定，负责团队的建设、培训、激励、考核直聘、管理。 4. 解决客户问题，处理投诉，提升顾客满意度。 5. 上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业。 2.熟悉营运各项管理流程和管理规范，具备服务运作和管理技巧。 3.具有市场敏感度直聘，能够把握市场趋势和客户需求，具有较强的谈判和管理能力，具备良直聘好的沟通协调和团队管理能力。 4、3年以上营运管理经验，有水族展或艺术展等营运管家经验优先。
职位详情
- 北海
- 3-5年
- 中专/中技
- 包住
- 五险
- 需要门店店长经验
- 酒店/民宿
- 员工培训
- 业绩管理
- 数据分析
- 库存管理
- 客诉处理
- 熟练使用办公软件
- 线上平台运营
- 1-3年门店店长经验
- 3-5年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
工作内容BOSS直聘： - 全面负责民宿的日常运kanzhun营管理，达成kanzhun经营目标 - 提供优质的客户服务，确保来自BOSS直聘客户满意度 - 监督并保证客房的清洁与卫生 -具备OTA及线上运营经验 任职要求： - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够承担工作压力，具有较强的责任心 - 注重细节，BOSS直聘有能力提供高效的客户服务 -具备对应经验
技能解析
专有技能
- 服务品质
- 顾客满意度
- 团队管理
- 营销活动
- 成本控制
- 沟通协调
- 解决客户问题
- 市场敏感度
- 上级领导
- 管理经验
- 客户问题
- 管理能力
- 负责操作
- 团队的建设
- 好的沟通
- 管理流程
- 客户需求
- 团队管理能力
- 经营管理
- 良好的沟通协
相同技能
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 客户满意度
- 线上运营
- 客户满意
- 合作精神
- 客户服务
- 运营经验
- 团队合作
相同技能
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 年终奖
- 意外险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
更新于 2025-04-29
电子营业执照
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