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职位详情

• 大同
• 不限
• 不限

• 五险一金及其他福利管理
• 人事档案管理
• 招聘与配置

岗位职责： 1、负责员工入离转调的手续办理 2、月度考勤统计核算； 3、办理社保及劳动合同的签订与续签，意外险缴纳； 4、根据公司下达来自BOSS直聘的招牌任务完成招聘工作，包括招聘流程、面试记录等； 5、员工档案的管boss理与维护； 6、其他临时性工作kanzhun； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有1年以上相关工作经验； kanzhun3、性格外向，会开车者优来自BOSS直聘先。