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职位详情

• 大同
• 不限
• 大专

• 互联网从业经验
• 不接受居家办公

【主要工作内容】 1kanzhun、负责公司人力资源工作的规划，执行招聘、考勤、劳动纪律kanzhun等人事程序或规章制度; 2、负责办理入离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 3、建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计; 4、负责员工升职、加薪、奖励直聘、纪律处分等通告，及内部调配、辞职、辞退等手续; 5、定期进行设备盘查及调BOSS直聘配 6、其它boss突发事件处理和领导交办的工作。 【职位要求】 -熟练使用电脑及办公软件; -做事积极主动、认真负责; -沟通能力、学习能力强，具有团队合作精神； -专科及以上学历优先; 工作时间:9:00-12:00；13:30-18:00 【周末双休，带薪试岗】