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职位详情

• 上海
• 3-5年
• 本科

• Java
• Kotlin

职位描述： 负责座舱系统软件的远程升级、维护和优化。专注于座舱系统（如信息娱乐系统、仪表盘、车载通信模块等）的软件更新和迭代。熟悉高通8295、8155及MTK8666等主流座舱芯片平台。 主要职责： OTA升级方案设计： 负责座舱系统OTA升级的整体方案设计，包括升级流程、回滚机制、安全性保障等。 升级包管理： 负责座舱系统软件升级包的生成、测试、发布和管理，确保升级包的完整性和安全性。 升级策略优化： 根据用户反馈和数据分析，优化OTA升级策略，提升升级成功率和用户体验。 故障排查与修复： 针对OTA升来自BOSS直聘级过程中出现的故障，进行快速定位和修复，确保升级过程的稳定性。 与供应商协作： 与座舱系统供应商紧密合作，确保OTA升级方案与硬件、软件的兼容性。 文档编写： 编写OTA升级相关的技术文档，包括升级流程、测试报告、用户手册等。 安全性保障： 确保OTA升级过程中的数据安全和系统安全，防止恶意攻击和数据泄露。 芯片平台适配： 熟悉高通8295、8155及MTK8666等主流座舱芯片平台，确保OTA升级方案与芯片平台的兼容性。 任职要求： 学历要求： 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息工程等相关专业。 工作经验： 3年以上车载系统或嵌入式系统开发经验，至少2年以上OTA升级相关经验。 技术技能： 熟悉OTA升级流程及相关协议（如HTTP、HTTPS、TCP/IP等）。 熟悉嵌入式系统开发，具备C/C++、Python等编程经验。 熟悉Linux操作系统，具备Shell脚本编写能力。 了直聘解车载网络通信协议（如CAN、LIN、Ethernet等）。 具备一定的网络安全知识，了解加密算法和数字签名技术。 熟悉高通8295、8155及MTK8666等主流座舱芯片平台，具备相关开发或调试经验。 软技能： 具备良好的沟通能力和团队协作精神。直聘 具备较强的问题分析和解决能力。 具备较来自BOSS直聘强的文档编写能力。 加分项： 有座舱系统（如信息娱乐系统、仪表盘等）开发经验者优先。 有车载系统OTA升级项目经验者优先。