职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 本科
- 非技术项目管理
- PMP
- 系统集成项目管理工程师
- 团队管理经验
- 研发
- 项目管理
- 储能
岗位职责： 1、负责项目总体进度监督及异常BOSS直聘协调，每周上报反馈； 2、负责项目开发过程中设计评审问题、组装异常、试产问题及生产过程异常问题主导把控闭环管理； 3、项目过程风险识别登记，并协调资源推进降低/关闭风险； 4、负责项目资产库维护，完成项目过程图文资料齐BOSS直聘套行检查； 5、项目各版块程序齐套、匹配审核及发布。 任职要求： 1、统招本科，机械自动化、电气自动化等直聘工科专科；3年以上项目管理经验； 2、熟悉研发项目管理体系及开发流程； 3kanzhun、了解结构及电气，能看懂结构和电气图； 4、耐心细致，工作积极主动； 5、责任心强，逻辑思维、分析能力强BOSS直聘，善于沟通协调。
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 本科
- 销售支持/交付管理
- 团队管理经验
- 实施交付经验
- 人力资源服务项目
核心：39岁以下，有优秀的项目管理及经营分析BOSS直聘能力。 岗位职责： 1.根据人力资源公司发展战略规划，制定下辖运营项目的运营目标、策略、和实施步骤，督促和保障策略实施和目标达成； 2.根据项目情况，参与前期项目考察、产品定位、设计成果评审等工作，配合项目规划和方案调整，负责对项目实施方案的改进，并对实施过程中遇到的具体问题提出改善建议，保障项目产品竞争力。 3.整合协调内外资源，推进部门分享协作与业务协同，实现资源效益化； 4.做好分管业务的日常运营管理工直聘作；推进各业务中心建立业务运营体系和工作标准，提升工作效率、降低运营成本与风险； 5.建立与完善项目运营中心的组织架构和管理体制、人员的工作安排、业绩考核、部门预算和培训，定期总结各项目进展情况。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、企业管理、市场营销等相关专业优先； 2.有服务类项目运营管理经验，担任过至少三年以上项目运营负责人职务； 3.拥有优秀的团队管理经验，良好的企业人kanzhun脉资源； 4.有500-kanzhun1000人企业人力资源管理经验者将优先考虑或放宽条件； 优秀者可谈合伙人模式，boss进行利润分红。
技能解析
- 电气自动化
- 沟通协调
- 项目管理经验
- 开发流程
- 分析能力强
- 开发过程
- 机械自动
- 善于沟通
- 项目总体
- 电气自动化等
- 善于沟通协调
- 生产过程
- 逻辑思维
- 风险识别
- 管理体系
- 研发项目管理
- 管理经验
- 分析能力
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 工作标准
- 业务运营
- 组织架构
- 发展战略规划
- 日常运营管理
- 企业管理
- 进展情况
- 产品定位
- 降低运营成本
- 运营负责人
- 人力资源管理
- 项目实施
- 管理工作
- 项目进展
- 发展战略
- 资源管理
- 运营管理经验
- 战略规划
- 运营管理工作
- 项目规划
- 实施方案
- 管理经验
- 分析能力
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 免费班车
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801