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【薪资结构】 无责任底薪3000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合5000左右，转正后平均薪资8000左右 【福利待遇】 1、五险一金； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、BOSS直聘女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各种福利：年终奖、生日礼、新生贺礼、周年礼（品牌钻戒、员工保来自BOSS直聘险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优，五星旅游； 5、协助员工制定职业规划； 6、岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休BOSS直聘息。 【工作内容】 1、通过电来自BOSS直聘话与逾期客户联系，协商个性化的还款方案（公司提供资源及设备，无需外出）； 2、根据银行、金融机构等委托方的要求记录催缴过程，提供合规依据。 【职kanzhun位要求】 1、性别不限，年龄18~45岁； 2、高中及以上学历； 3、善于倾听，有良好的沟通协调能力，乐观积极，有较强的抗压力，敢于挑战高薪； 4、有销售、业务、客服工作经验优先； 5、个人征信良好、无犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）