职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 充电桩售后
岗位职责: 1、对工来自BOSS直聘程部或客户工程进行验收,不合格项告知; 2、现场安装指导、设备调试; 3、故障排查、处理; 4、场站巡检kanzhun、维护; 5、过保场站协助市场部现场报价; 6、服从区域经理工作安排,按照要求提交日志、报表,报销各类费用。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,年龄在2来自BOSS直聘2-35之间,积极向上; 2、从事过充电桩产品的售后服务或产品质量检测者一年以上优先考虑; 3、具有售后服务意识,能够积极响应客户服务需求; 5、吃苦耐劳,积极进取,踏实敬业,责任心强,企业忠诚度高; 6、可以接受长期在外出差。 福利待遇: 1、入职即签订劳动来自BOSS直聘合同,缴纳五险一金; 2、提供工作餐、加班餐,加班福利补贴; 3、为应届毕业生提供员工宿舍或住宿补贴,帮助本硕生落户青岛; 4、根据个人表现发放年底奖金(13薪)、日常激励; 5、为在职员工提供年度体检、带薪休假等福利待遇; 6、为BOSS直聘员工提供节日礼品、过节费等; 7、公司为员工提供系统的入职培训、在岗培训、外训等,为表现优秀员工提供在职深造的机会; 8、丰富多彩的团建、文娱活动。
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 汽车电子
- 可适应出差
岗位职责 1、为客户提供详尽的售后的技术服务支持; 2、跟踪、处理来自客户关于技来自BOSS直聘术和产品质量方面的问题; 3、用户处理情况和技术信息的收集、整理和汇报; 4、对于返修的终端产品进行故障检查和维修,出具返修报告。 任职要求 1、计算机、电子、电气自动化及相关专业; 直聘2、熟悉基本软硬件安装使用; 3、能熟练使用电铬铁、kanzhun网线钳等工具; 4、熟悉硬件检测,故障排查,会使用CAN卡等诊断工具; 5、有汽车电子产品售后服务经验优先; 6、动手能力强,具有良好沟通能力、学习能力,适应经常性出差;
技能解析
- 区域经理
- 现场安装指导
- 服务需求
- 质量检测
- 客户服务
- 设备调试
- 故障排查
- 产品质量
- 售后服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 良好沟通能力
- 检查和维修
- 信息的收集
- 电气自动化
- 能熟练使用电
- 动手能力
- 售后服务经验
- 沟通能力
- 技术服务
- 硬件安装
- 动手能力强
- 学习能力
- 软硬件安装
- 汽车电子
- 故障排查
- 产品质量
- 售后服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利