职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 3-5年
• 大专

• 熟悉人事全模块

职位描述： 1、做好人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适的人才； 2、配合人资总监负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 3、公司员工考勤管理的结果统计以及公司纪律监察督促、检查制度的贯彻执行； 4、代表公司与员工BOSS直聘签订劳直聘动合同及其保管工作； 5、建立健全员工的人事档案； 6、公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 7、组织开展岗位分析，编制职直聘位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责； 8、公司员工社会保险的办理；； 9、配合人资总监协调员工关系，解决劳动纠纷。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业大专及以上学历； 2、从事人力资源工作2年以上，具备HR专业知识； 3、kanzhun具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7、有强烈的责任感和敬业精神，公正公平做事严谨，能承受较大的工作压力。