职位&公司对比

职位详情

• 宁波
• 1-3年
• 大专

• 普通话标准
• 熟练使用办公软件
• 销售经验
• 前台经验
• 星级酒店经验
• 连锁酒店
• 包吃住

岗位职责： 1.熟悉前台从预定至退房的整个流程; 2.可以直接为酒店培训新的前台人员; 3.合理安排前台员工排班考勤boss绩效考核工作; 4.配合店总安排及调整房态房价，做好酒店收益; 5.处理酒店客诉 6.服从酒店管理及酒店安排的其他工作。 任职要求： 1. 20-35周岁，大专及以上； 2.身体状况符合国家行业要求，无不良记录和嗜好； 3.熟悉酒店管理，有同岗位工作经验1年以上； 4.普通话标准，擅于使用电脑办公软件； 5.沟通能力强，执行力和组织能力强，处理疑难及客诉有较强的应变能力； 6.性格开朗，工作认真负责，作风正派。 发展途径 (经竞聘考kanzhun核后可入职)： 途径一: 初级/中级kanzhun/高级主管-大堂/值班经理一店直聘助一店总经理; 途径二:职能部门(市场部、直聘后勤部)