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职位详情

• 济南
• 5-10年
• 硕士

岗位职责："1、负责承担高端装备行业项目收入指标，进行行业相关政策研究、市场洞察和顶层设计，牵头制定高端装备业务线的发展规划方案。 2、负责主导推动解决方案标准制定，打造标杆示范项目。与客户沟通并提供技术支持。 3、负责规划产品体系和新产品研发立项，推动自研产品入围集团公司产品目录；负责组织推动自研产品推广，并支撑自研产品的省外项目boss落地。整合政府、科研院所、产业链上下游等合作资源，引入重点领域优质行业合作伙伴并进行评价和管理，支撑战略合作达成等工作。 4、负责公司重难点技术攻关，负责重大技术方案开发和实施，把握整体进度和预算，控制风险， 5、提供竞争情报，做好项目团队合作管理，直接参与省、市重点项目的现场支撑，促成项目签约。 6、负责对外发声、对内培训工作。对外宣传推介公司的产品和能力，对地市赋能，提升全省专业支撑效能。" 任职要求："1、BOSS直聘学历要求： 双一流院校本科及以上毕业，具备较好的职业化素养，善于思考创新，工作认真负责，执行力强，具有为全公司各产品线服务的工作态度。 2、专业要求： （1）机械工程、电气工程、自动化、材料科学与工程等相关专业。 （2）熟悉高端装备行业的前沿技术，如智能制造、工业互联网、先进材料应用等，了解其在行业中的应用趋势和发展潜力，具备将前沿技术转化为实际商业价值的能力。 3、年龄要求： 40岁以内，优秀者可放宽条件 4、工作经验： （1）拥有5年以上高端装备行业工作经验，其中至少3年专注于市场拓展、客户关系维护、营销推广或解决方案制定等核心业务领域。深度参与过多个大型高端装备项目的全生命周期，从项目的前期策划、技术研发到市场推广和售后支持，积累了丰富的实战经验。 （2）在过往工作中，成功开拓多个区域或行业的高端kanzhun装备市场，显著提升公司产品的市场占有率和品牌影响力。 （3）具有与大型公司、科研机构、政府部门等建立长期稳定的合作关系的经验。 （4）对高端装备行业政策法规有深入研究，参与过行业政策的研讨、解读或制定相关工作，能够根据政策变化及时调整公司的业务策略和发展方向。 5、专业技能： （1）能够通过对市场趋势、客户需求、技术发展等多方面的分析，制定切实可行的市场拓展计划。 （2）具备强大的资源整合来自BOSS直聘能力，能够有效推动项目的落地和实施。 （3）拥有出色的政策研究能力，能够及时跟踪和解读国家及地方出台的高端装备行业相关政策法规，分析政策对公司业务的影响，并为公司制定相应的应对策略和发展规划。 （4）能够积极参与行业协会活动，与政府部门沟通协调，为公司争取政策支持和项目资源直聘。 （5）主导设计并实施过多个高端装备项目的解决方案。"