职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 大专
- 包住
- 五险一金
- 物业经理人证
- 有保安管理经验
- 退伍军人
- 消防操作能力
- 带薪年假
岗位职责boss： 1、根据公司经营管理需求，完善安全管理部门管理体系文件； 2、制订活动安保方案和公安报备，确保活动安全完成； 3、组织各部门对消防、治安隐患排查，确保广场无安全责任事故发生； 4、编制应急预案，提高员工应急处置能力； 5、在副总经理的领导下，对下属的工作进行管理与监控，确保年度工作目标的实现； 6、与消防、公安、社区等政府部门保持良好沟通； 7、上级领导或上级部门交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具有3年以上商业综合体及相关职位工作经验，大专及以上学历，行政管理/物业管理/中直聘文等专业； 2、持保安资格证、消防设施操作初级证，物业管理企业经理岗位资格证书，经过消防、治安专业技能培训及学习；有退伍军人、消防设施操作中级证优先录用； 3、具有较全面的物业安全管理BOSS直聘专业知识和技能； 4、熟悉消防法、治安管理条例以及相关物业管理法律法规； 5、掌握各类突发事件处置流程； 6、具备扎实的安全管理能力； 7、对突发事件处置具有高度的警惕性及防卫的灵活性； 8、敢于担当，责任心及执行力强； 9、工作积极kanzhun主动、廉洁奉公。
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 高中
- 消防操作能力
岗位职责： 1.负责商业体内安全管理制度的制定、修订和实施，确保各项安全措施得到有效执行；来自BOSS直聘 2.负责保安团队的招聘、培训、考核和激励工作，提升团队整体素质和执行力； 3.定期组织保安团队进行安全巡查和演练，确保公司或区域的安全和直聘秩BOSS直聘序； 4.协调和处理保安团队在工作中遇到的各类问题和纠纷，保障团队的稳定运转； 5.与上级领导和相关部门保持良好的沟通，及时汇报工作进boss展和问题。 任职要求： 1.具备3年以上的保安或相关领域管理工作经验boss，有保安团队管理经验者优先； 2.熟悉保安及消防工作的相关法律法规和安全规章制度，能够严格执行并宣传相关法规； 3.具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，能够有效地管理团队和处理各种突发情况； 4.具备一定的消防、防盗、防暴等安全防范技能，能够组织团队进行安全培训和演练； 5.具备良好的职业道德和敬业精神，能够以身作则，为团队树立榜样。
技能解析
- 管理体系文件
- 物业管理
- 良好沟通
- 消防设施
- 治安管理
- 应急预案
- 突发事件
- 各类突发事件
- 管理能力
- 商业综合
- 行政管理
- 管理体系
- 消防设施操作
- 完善安全
- 经营管理
- 保持良好
- 上级领导
- 法律法规
- 安全管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 组织协调能力
- 解决问题的能力
- 管理制度
- 消防工作
- 沟通能力和
- 解决问题
- 管理工作经验
- 管理工作
- 协调能力
- 组织协调
- 管理团队
- 管理经验
- 沟通能力
- 制度的制定
- 突发情况
- 安全巡查
- 好的沟通
- 相关法律法规
- 保持良好
- 上级领导
- 法律法规
- 安全管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 福利说明
电子营业执照
京公网安备11010502032801