职位&公司对比

招聘中

CEO/总裁/总经理

-K
  • 批发/零售
  • 未融资
招聘中

营运总经理

-K
  • 医疗健康
  • 已上市

职位详情

  • 上海
  • 10年以上
  • 硕士
  • 人力资源管理
  • 高级管理
  • 事业部管理

岗位职boss责: 1、在董事长BOSS直聘的领导下,全面负责公司的运营和管理; 2、组织制订、实施公司战略发展规划和年度经营计划; 3、根据市场和环境的变化,适时调整公司的组织构架和资源配置; 4、负责制定年度经营目标,并保证目标实现; 5、负责召集主持总经理办公会议,检查、督促各部门工作进展; 6、改善公司的外部经营环境; 7、负责对重大事项进来自BOSS直聘行决策,负责处理公司重大突发事件; 8、紧密联系政府部门和大型商业合作伙伴。   岗位要求: 1、看好茶道发展前景; 2、十年以上批发零售行业运营BOSS直聘管理经验,至少连续三年以上同岗位工作经验。 3、认同企业文化、擅长企业的内部管理; 4、熟悉企业品牌运作、招商加盟。 5、有良好的政府、发行、投资机构关系,能够处理好各种关系; 6、敬业务实,细致严谨,为人正直、忠诚,有团队精神,并具有战略前瞻性思维,具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力、工作热情和高度的责任心。   我们将为您提供具有竞争力的薪酬方案,创建关联度直聘更高的事业合作关系。

职位详情

  • 上海
  • 10年以上
  • 本科
  • 民企/私企
  • 已上市
  • 1000人以上
  • 运营管理
  • 销售管理
  • 市场营销
  • 有总裁/CEO/总经理从业经验
  • 消费品
  • 医疗
  • 服务业
  • 零售
  • 连锁店
  • 直营店

1、全面主持省公司的营运管理工作,制定业绩目标及经营发展战略方案,实现企业经营管理目标。工作执掌内容:门店运营、线上、投资并购、企业文化、培训、外联; 2、实施公司战略,发掘市场机会,通过组织制定并监督实施年度、季度、月度计划,定期巡视,组织培训,开展主题活动,宣传和贯彻落实各项工作标准,以提升团队顾客服务的水平,保证持续提高质量的营销服务; 3、分析各类销售报告,及时把握销售机会,实现公司业务和投资回报的快速增BOSS直聘长; 4、建立公司与上级主管boss部门、媒体等部门的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象。 任职要求: 1、男女不限,本科及以上学历(优秀的kanzhun可放低),接受全国调配; 2、有较强的市场洞察力,较强的顾客服务技能; 3、有零售/连锁等相关工作经历,有一线人货场从业经验,属于实干型,经营能力较强(数据、人货场基本功扎实); 4、善于培养团队,并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受压力的能力。

技能解析

专有技能
  • 经营计划
  • 决策能力
  • 判断和决策
  • 具有战略
  • 合作伙伴
  • 战略发展
  • 人际沟通
  • 运营和管理
  • 协调能力
  • 突发事件
  • 沟通和协调
  • 管理经验
  • 内部管理
  • 投资机构
  • 运营管理经验
  • 和协调能力
  • 商业合作
  • 团队精神
  • 商业合作伙伴
  • 战略前瞻性
  • 沟通和协调能力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 企业形象
    • 制定业绩目标
    • 沟通渠道
    • 投资并购
    • 市场洞察力
    • 管理工作
    • 顾客服务
    • 有较强的市场
    • 发展战略
    • 公共关系
    • 工作标准
    • 基本功扎实
    • 经营管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午10:00   -   下午06:30
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 住房补贴
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 股票期权
      • 底薪加提成
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 节日福利
      更新于 2025-05-11