职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 大专
- 测试工作经验
- 性能测试
- 硬件测试
- 功能测试
负责公司质量管理系统建立维护和改进。 负责对产品BOSS直聘开发和生产中的异常问题进行分析改进 负责BOSS直聘检验标准的制定修改评审BOSS直聘，检查执行状况和有效性 参与，策划质量管理活动，包括对供应商的审核，认证和内部人员的培训 至少三年以上质量管理，保证和检验工作（电子行业） 熟悉ISO9000体boss系和运作方法 熟悉8D直聘报告使用 熟悉FMEA使用
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 中专/中技
- 测试工作经验
岗位职责： 1、根据试验大纲编制现场安装相关技术数据文件; 2，叶片转运、吊装、安装夹具、电机、配重、减阻泡沫等 3、安装法兰、静力测试支架、滑轮、钢丝绳、传感器等; 4、排除试验过程中应变片、BOSS直聘传感器、静力加载设备等故障，监督检测技术员或设备工程师维 修; 5、负责用于测试业务的资产管理、物料管理、设备维护保养、仪器的校准、期间核查等; 6、负责工作区域内的清洁、整理; 任职要求： 基本要求: 学历要求:中专、大专及以上学历。来自BOSS直聘 经验年限:一年以上相关专业工作经验。 通用综合素质要求: 问题解决能力:具有较好的分析问题和解决问题的能kanzhun力，能独立处理测试过程中的疑难问题 团队协作与沟通:有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员、其它部门成kanzhun员等有效沟通协作。 责任心与抗压能力:工作认真细致，责任心强，具有较强的组织纪律性，能够承受一定的工作压力。 精益意识:有自驱力，能够根据测试业务场景进行精益化改善创新。 岗位技能要求: 具备风电机组组、安装经验，熟悉高强螺栓力矩扳手使用、具备大型结构件吊装经验; 熟悉风电叶片生产基本工艺、叶片生产材料基本性能;对叶片缺陷有一定的检查判断能力; 熟悉实验室17025运行体系，熟悉应变、振动、扰度测试等各类传感器使用;
技能解析
- 质量管理
- 产品开发
- FMEA
- 检验标准
- ISO9
- 熟悉ISO
- 人员的培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 熟悉实验室
- 资产管理
- 沟通能力和
- 疑难问题
- 沟通协作
- 设备工程
- 综合素质
- 分析问题
- 沟通能力
- 分析问题和解决问题的能力
- 团队协作
- 合作精神
- 设备维护
- 有效沟通
- 解决能力
- 维护保养
- 问题解决能力
- 协作与沟通
- 团队合作精神
- 判断能力
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 团队合作
- 问题解决
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801