职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 5-10年
• 大专

• 餐饮
• 选址开发经验
• 品牌管理经验
• 擅长市场可行性分析

开发主管 1、根据公司餐饮事业发展战略目标，协助部门负责人制订各阶段开发任务和项目推进方kanzhun案； 2、 协助部门负责人完成对全国范围内重点交通枢纽商业资源调研、收集和整理。协助建立公司商业资源库； 4、根据直聘公司开发展目标，寻找符合公司要求的餐饮和零售门店位置，并根据开发流程完成店面评估、运营分析和盈利情况分析等相关工作； 5、协助部门负责人完成商业投标全流程工作， 包括与业主或品牌的沟通、谈判、文件准备及合同签订等； 6、定期回顾、审核、评估已签署或开业项目的整体效益，协助优化项目拓展体系，提升项目利润空间，同时不断拓展新渠道，建立维护外部公共关系； 7、负责BOSS直聘新门店筹备期间与相关部门的沟通包工程、品牌、运营等，确保前期开店工作的顺利进行。 任职要求： 1、专科以上学历； 2、具有5年以上餐饮开发选址工作经验，其中3年以上连锁零售/餐饮/饮品门店开发负责人工作经验； 3、熟悉交通枢纽商业环境，有相关资源人脉的优先； 4、沟通协调直聘能力强且具备清晰的逻辑分析能力、富有激情、作风硬派、目标感极强、结果导向，勤奋BOSS直聘敬业，形象气质佳。