职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 5-10年
• 大专

• 招商/商户拓展类服务
• 个人（To C）
• 其他产品/服务
• 对企业/机构（To B）销售经验
• 会展销售
• 房地产

职位描述 1、负责新客户的开发，老客户的维护； 2、依据公司提供的从获客、转化客户、到客来自BOSS直聘户维护活动，不断的完成个人业绩，实现个人收入与团队发展的共赢； 3、依据客户的需求，规划养老、医疗服务； 4、做好客户养老服务的对接，包括但不限于社区参观、入住、客户权益的对接； 5、通过不断的维护开发客户，形成良好的工作经营方式。 任职要求： 1、25-45岁，大专及以上学历； 2、有较好的沟通协调能力和待人接物能力，有销售工作经验优先； 3、认可养老行业的发展趋势，有志在下一个人口红利周期长期经营； 4、目标感强，有耐心，有学习力，团队合作意boss识boss强。 薪资结构： 1、底薪+提成+季度奖+年终奖+实物礼品奖励； 2、公司提供公平开放完善的晋升机制。 我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段, 养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持boss的养老产业， 随着中国深BOSS直聘度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增， 2024年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年。