职位&公司对比
职位详情
- 台州
- 5-10年
- 大专
- 研发工程师
- 熟悉永磁同步电机
- 电气/电力/电子专业
- 工程师职称
职责描述： 1、建立电动车动力系统应用标准，包含：制定动力系统电气特性参数、定义动力部件名称、制定应用规范和制定企业kanzhun标准； 2、建立严谨的动力系统技术的审核、验证流程，不断提高审核及验证标准，持续推进新型技术的应用； 3、支持研发中心的各项自主研发的技术使用、外部技术消化吸收和内部推广； 4、负责组织动力系统失BOSS直聘效原因分析及技术提升方案的制定； 5、负责整车装车过程中的技术指导及工艺确认； 6、负责与合作设计单位动力部分的技术沟通与技术验收； 7、积极进行新技术研发与突破。 任职要求： 1、专科及以上学历来自BOSS直聘，机电或电子专业； 2、熟练掌握并运用开关控制电路、电机学原理、材料学、工程力学、磁路设BOSS直聘计等； 3、熟练绘制电路原理图。
职位详情
- 台州
- 10年以上
- 本科
岗位职责： 1、负责直流无刷电机及相关产品的研发战略规划与技术方向制定； 2、管理电机研发团队，制定团队目标，分配研发任务，指导团队成员完boss成项目； 3、参与直流无刷电机设计、仿真、测试及优化，kanzhun确保产品性能达到设计要求； 4、协调与其他部门（如电控、机械、测试等）的合作，推动项目高效落地； 5、跟踪电机行业技术动态，引入新技术以提升产品竞争力； 6、组织制定电机产品的技术规范、标准及测试方boss案； 7、参与电机产品的成本控制与供应链管理，优化产品设计以降低成本； 任职要求： 1、教育背景： 电机与电器、电气工程及其自动化、自动化、控制科学与工程等相关专业，本科及以上学历； 2、工作经验：8年以上电机研发相关工作经验，有团队管理经验者优先； 3、具有高度的技术敏感性和创新直聘意识； 4、工作认真负责，具备良好的boss沟通能力和跨部门协作能力。
技能解析
- 技术指导
- 设计单位
- 电路原理图
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 制定团队目标
- 科学与工程
- 跨部门协作
- 成本控制
- 沟通能力和
- 电气工程
- 产品设计
- 供应链管理
- 创新意识
- 测试方案
- 协作能力
- 电机设计
- 管理经验
- 沟通能力
- 技术规范
- 降低成本
- 电气工程及其自动化
- 好的沟通
- 战略规划
- 行业技术
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 员工旅游
- 五险
- 住宿
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801