职位&公司对比

职位详情

• 岳阳
• 不限
• 中专/中技

• 办公室坐班
• 正常工作制

调解员作为解决纠纷的关键角色，承担着促进双方和解、维护社会和谐的重要使命。 1.受理金融案件，与当事人通过电话外呼形式，了解调解意愿和诉求； 2.结合当事人的调解诉求，制定还款方案，并通过说理、引导等方式，最终达成自愿调解； 3.调解过程中及时反馈突发问题，汇总案件共性特点，同时做好数据统计； 4.做好案件保密工作，并根据需要完成案件信息导入、卷宗资料归档、开展线上调解及其他工作； （二）任职资格： 1、18-35岁，大专及以上学历，优秀者可放BOSS直聘宽至高中； 2、吃苦耐劳，工作认真，能严格遵守各项规章制度； 3、普通话标准，具有较强的语言交流能力和谈判能力； 4、征信良好，没有案底。 （三） 薪资福利： 无责保底3200（底薪＋全勤奖+1000的新人绩效保护）＋绩效奖金（3000-15000）=综合薪资6000-15000元 工作时间：9:00-18:30，午休时间：11:40-13:10；，全天工作时间7-8小时，每周调休一天。 1、入职前3个月享有1000的新人绩效保护 2、入职即签订劳动合同。购买五险一金； boss3、带薪年假、节假日礼品或礼金、下午茶各类福利假期齐全； 4、接受无经验的小白，带薪培训，完善的培训体系； 5、公司提供5-10天工作日带薪年休假； （四）晋升渠道直聘： 开放式的晋升渠道： 专业岗：资深-高级-专家 管理岗：见习组长-组长-主管-经理-区域负责人