职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 不限
- Android
岗位职责: boss1、设计、开发基于Android的移动互联网、互联网的应用软boss件; 2、负责系统和模块级的架构设计; 3、承担并推动团队内成员技术经验分享。 任职资boss格: 1.熟练掌握android各种UI布局和控件、网络框架、测试框架、能够熟练自定义UI控件; 2.熟练掌握H直聘TTP及Socket来自BOSS直聘编程,熟练使用多种的设计模式; 3.至少1年以上的android开发经验,对主流各个机型适配兼容有一定的能力; 4.对大型移动互联网应用架构有一定的经验; 5.有过成熟应用产品上架者优先录用; 7.有良好的代码习惯,要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低、代码注释清晰;
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- Android客户端产品研发
职位描述 团队介绍:TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台,我们希望通BOSS直聘过TikTok发现真实、有趣的瞬间,让生活更美好。TikTok 在全球各地设有办公室,全球总部位于洛杉矶和新加坡,办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 TikTok用户增长团队挖掘产品增长潜力,以技术驱动用户增kanzhun长。团队不仅在产品中践行用户增长方法论、持续巩固增长能力,同时也在探索TBOSS直聘ikTok多模态的产品生态,撬动用户规模高速增长。 我们会极其地贴近业务,和产品、运营的同学们一起去探索用户增长方法论,持续巩固业务的增长能力。一起去通过业务中的数据表现进行洞察分析从而找到业务的机会点,围绕不同的增长业务模式,分析不同的业务需求,进行技术设计BOSS直聘和实现。 也会从技术的视野去优化和升级我们的架构和系统,做纯技术层面的改造,用技术驱动业务的发展和改变。 1、参与TikTok用户增长产品的Android端研发,基于新兴市场人群特征打造本地化的产品体验; 2、与产品设计配合,深度参与需求评审、功能定义、实验分析、体验优化等关键讨论; 3、高质量的架构设计和编码,承担重点、难点的技术攻坚。 职位要求 1、计算机或相关专业,有一定的Android开发经验; 2、深入掌握Java或Kotlin语言,具有良好的架构设计能力,熟悉BOSS直聘App开发的主流框架和开发模式; 3、对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。
技能解析
- 应用架构
- 测试框架
- 代码冗余
- 命名规范
- 移动互联
- 代码注释
- 设计模式
- 产品上架
- 逻辑性强
- 开发经验
- 架构设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计能力
- 开发模式
- 技术设计
- 沟通能力和
- 实验分析
- 产品设计
- 业务模式
- 功能定义
- 协作能力
- 沟通能力
- 洞察分析
- 团队协作
- 团队协作能力
- 好的沟通
- 开发经验
- 架构设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金