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- 郑州
- 1年以内
- 不限
- 风险管理
- 风险评估
- 资信评估
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职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 本科
- 信用评级
- 信用分析
岗位要求： 1.两年以上工作经验（优秀者可放宽） 2.本科及以上学历，经济、金融、财务等专业；具有相关执业资格证书者kanzhun优先； 3.熟悉评级直聘行业，熟知并掌握国内外信用评级理论与方法； 4.经济理论及财务分析功底扎实，具有较强的分析研究能力和文字表达能力，具备良好语言表达能力和沟通能力； 5.具备较强的团队协作能力和组织协调能力。 岗位职责： 1、负责boss企业信用评级项目，完成尽职调查，撰写信用评级报告以及信用评级跟踪评级报告等工作； 2、处理客户的反来自BOSS直聘馈意见，了解受评对象的信用变化，必要时进行跟踪评级； 3、及时完成公司分配的其他工作任务。 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金，个人能力强者经面试后录用者待遇从优面谈； 2、享受双休、国家法定节假日；
技能解析
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技能解析
专有技能
- 财务分析
- 文字表达能力
- 组织协调能力
- 语言表达能力
- 文字表达
- 协调能力
- 较强的分析
- 分析研究
- 研究能力
- 组织协调
- 尽职调查
- 协作能力
- 沟通能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 功底扎实
- 分析研究能力
- 表达能力
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2025-05-08
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