职位&公司对比
职位详情
- 邯郸
- 1-3年
- 大专
岗位描述： 1、负责酒店商业化销售运营管理工作，深入了解业务逻辑和特点，跟进客户开发情况，总结客户开发方法，有效推动业务进展，协助销售部门目标达成； 2、擅长客户全生命周期管理，了解商户充值体系设计与推广，搭建全链路会员体系搭建并进行运营，制定老客留存与召回策略； 3、熟悉酒店行业，对于商业化客户客户分层、品牌、时令季节标签等客户属性信息，维护各销售体系间客户开放策略，保证销售正常高效流转； 4、梳理客户管理流程，结合实际业务情况完善并优化客户管kanzhun理BOSS直聘规则，提升客户管理kanzhun效率； 5、与销售团队进行沟通，掌握客户开发动态，从客户开发角度平衡风险，及时预警流失问题，并提出有效的改进方案； 6、支持销售运营数据分析工作，通过数据分析，发现业务问题与痛点，输出客户管理分析报告。 任职要求： 1、 本科以上直聘，有较强的责任心，自驱力，工作细致，有条理，善于学习，具备较强的学习能力，能适应出差，有销售经验或则销售管理经验优先； 2、 良好的表达能力和沟通能力，积极主动的做事风格，高效的执行和协调能力； 3、 严谨的工作态度，能够与各部门保持良好沟通，做好内外部协同，跨部门高效联动； 4、 具有一定的数据分析能力，结合业务实际，定期输出对应的方法论以及结果数据分析。
职位详情
- 邯郸
- 不限
- 不限
- 政府/社会团体
- 互联网销售/运营经验
一.职位详情： 1.公司分配精准客户资源，负责承boss接流量，一个月开班5-6次，每次300左右来自BOSS直聘的流量拉群运营，销售流程五天一个周期，直播老师在群内直播转化。，需要学习系统和微信工具的使用。有老人手把手带，工作轻松直聘。 二，薪资待遇 无责4k+高提成+奖金，团队薪资最低的不低于kanzhun一万，高的四五万，只招想挣钱的，听话的，能照做的，勤奋的就能挣到钱有微信社群运营经验者优先，会熟练使用企微工具优先录用 三，工作要求 1.有较强的学习能力，快速融入团体，敢于挑战高薪 2，接受小白，只要肯学，前期有人带 不用担心无经验不能胜任 3.工作时间：下午两点到10点
技能解析
- 销售经验
- 体系搭建
- 数据分析工作
- 数据分析
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析报告
- 善于学习
- 分析能力
- 好的表达能力
- 管理流程
- 改进方案
- 数据分析能力
- 良好沟通
- 保持良好
- 良好的表达能力
- 运营数据分析
- 良好的表达
- 管理工作
- 协调能力
- 生命周期
- 业务逻辑
- 业务问题
- 销售管理
- 表达能力
- 和协调能力
- 运营管理工作
- 客户管理
- 学习能力
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运营经验
- 精准客户
- 学习能力
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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