职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
PS:本JD内容包括:岗位职责、任职资格,及很重要的福利内容 不要漏看哦!期待你的加入~ 【岗位职责】 1、负责海外 To B 网页端产品的用户体验设计,创造高效、易用且愉来自BOSS直聘悦的产品体验,推动用户增长和留存。 2、主导用户调研,分析用户行为数据,制定并实施提升用户留存率和转化率的设计策略。 3、与品牌、运营、产研团队协作,通过设计方案实现业务目标,提升客户服务体验和品牌口碑。 4、深入研究服装定制、跨境电商等行业趋势,分析竞品设计,主动提出创新产品方案和优化策略。 5、持续优化产品设计研发流程,积极应用 AI 设计 【任职要求】 1、本科及以上学历,美术、设计或计算机相关专业,3年以上 UX/UI 设计经验,具备出色的审美能力和用户体验敏感度,有海外To B/To C产品设计经验者优先。 2、能根据海外客户(北美为主)习惯设计高质量界面和交互流程。熟悉各类交互设计模式,持续关注行业最新设计趋势和案例,不断积累设计思路和案例库, 3、熟悉用户研究方法,具备数据分析能力,能够通过数据和用户反馈驱动设计决策,有用户增长相关经验者优先。 4、优秀的产品思维和逻辑能力,擅长梳理复杂业务和交互流程,并转化为对用户高效且友好的设计。 熟练掌握主流设计工具(如Figma、Sketch)及 AI 5、辅助设计工具,善于利用新技术提升设计效率和质量,持续学习新工具和方法。 【激励体系】 核心激励 1、建立基于S-A-B-C四等级的评级制度,通过每半年/年度评估机制实现工作表现的动态反馈,具体如下: 2、半年度调薪机制:每年6月开展一次评级,B级(含)以上员工可享薪资上浮,20kanzhun24年B级以上直聘直聘90%员工进行了薪资上调 3、全员年终奖:年度综合评级B级(含)以上员工,根据年度业绩目标达成系数发放 4、核心成员权益:超额利润分享覆盖核心骨干成员 基础保障 1、五险一金 + 年度体检套餐 2、弹性工作制:10:00-19:00(午休2h),周末双休 3、通勤Buff:地铁1号线桃园站A口直达,5分钟极速通勤 活力关怀 1、全天候零食补给 2、运动激励基金:年度健身打卡达标享3000-4000元奖励 3、年度深度游+ 不定时主题团建,宗旨是绝对不穷游哦! 加入我们,一起定义服装定制的未来!
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 不接受居家办公
岗位职责 1、负责富途产品交互设计和用户体验优化(web端和pc端为主); 2、深度了解业务目标,全链路参与产品的策划落地,能合理拆分产品需求并提出可执行方案; 3、参与用户行为分析过程(用研/数据分析),根BOSS直聘据分析结果对设计方案进行评估和优化; 4、完成界面的信息架构设计、交互设计、流程设计、Demo制作等,配合视觉设计师BOSS直聘,开发,测试落地方案; 5、参与设计系统的交互规范的制定;并结合项目不断优化迭代。 任职要求 1、boss3-5年交互设计相关工作经验; 2、具备C端金融产品设计经验,有银行、基金等资产管理平台产品设计经验优先;了解股票交易流程及证券相关知识,有投资经验优先; 3、深刻理解用户体验设计方法论,具备扎实的场景分析、用户痛点分析能力,熟悉交互设计流程,能独立完成业务线的交互设来自BOSS直聘计; 4、具备目标导向思维;具备良好的项目管理和推进能力;具备复盘总结的能力,促进团队成长
技能解析
- 分析用户行为
- 用户调研
- 海外客户
- 用户行为数据
- 设计思路
- 逻辑能力
- 服务体验
- 团队协作
- 用户反馈
- 审美能力
- 数据分析能力
- 产品方案
- 辅助设计
- 客户服务
- 设计模式
- 用户体验敏感
- 用户研究
- 优化策略
- 产品思维
- 具备数据分析
- 设计经验
- 数据分析
- 用户体验
- 分析能力
- 用户体验设计
- 交互设计
- 体验设计
- 设计方案
- 产品设计
- 用户行为
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资产管理
- 项目管理
- 流程设计
- 总结的能力
- 架构设计
- 用户痛点
- 场景分析
- 设计流程
- 金融产品
- 设计经验优先
- 投资经验
- 平台产品
- 用户行为分析
- 产品需求
- 分析结果
- 设计相关
- 设计经验
- 数据分析
- 用户体验
- 分析能力
- 用户体验设计
- 交互设计
- 体验设计
- 设计方案
- 产品设计
- 用户行为
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 交通补贴