职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 东南亚
- 东欧
- 境外游
- 商务型
- 中东/非洲
- OTA
来自BOSS直聘岗位职责 1、负责开拓境外的酒店,与酒店、供应商、地接社等进行洽谈,并对他们的产品进行考察评估,洽谈合作方案及签约等维护工作; 2、负责公司产品的推广与拓展,并维护与客户的长期稳定合作关系; 3、负责相关项目和产品的商务沟通与洽谈,跟踪项目进展并协助项目运营等; 4、了解并掌握国际酒店业务市场的相关信息,完成合作酒店的评估与推荐,根据BOSS直聘市场和客户需求,制定调整相关酒店策略; 任职要求: 1.具有专科以上学历,旅游管理/酒店管理/英语或小语种专boss业优先。 2.具有多年来自BOSS直聘在星级酒店,OTA平台,或旅行社工作优先考虑。 3.学习能力强,沟通谈判能力强,对价格敏感。 4.具有敏锐的市场感知能力,较强的市场预测分析能力。 5、优秀的英文读、写、听、说能力。
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 东南亚
- 境外游
- OTA
岗位职责: 1、负责海外分管区域内酒店的价格谈判直聘; 2、进行海外分管区域BOSS直聘内酒店的考察和评估; 3、协调公司与分管酒店之间的各种关系(包括预定、结算、投诉等); 4、根据公司经营方针开拓新的国外酒店资源; 5、维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较,根据不同情况作出相应的调来自BOSS直聘整; 6、时刻关注区域内酒店的房态情况以保证公司预订业务的顺畅。 任职资格: 1、大专及以上学历,有相关的国内外酒店直签经验; 2、高星级酒店营销/预订类岗位工作经历优先,对订单流程和BOSS直聘体系有全面了解优先; 3、较强的人际沟通能力和谈判能力; 4、英语口语沟通流利者直聘优先,有第二外语能力尤佳。
技能解析
- 市场感知能力
- 预测分析
- 优秀的英文
- 跟踪项目进展
- 酒店管理
- 项目进展
- 谈判能力强
- 商务沟通
- 维护工作
- 分析能力
- 沟通谈判
- 学习能力
- 感知能力
- 客户需求
- 沟通谈判能力
- 有敏锐的市场
- 谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际沟通能力
- 时刻关注
- 沟通能力
- 第二外语
- 沟通能力和
- 口语沟通
- 外语能力
- 英语口语
- 价格谈判
- 人际沟通
- 谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 兴趣活动
- 优秀员工
- 年度调薪
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金