职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 包吃
- 五险
- 需要门店店长经验
- 家居建材/家电
- 房产中介
- 家具家居
- 装修/全屋定制
- 活动策划
- 员工培训
- 业绩管理
- 数据分析
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
基本要求 • 年龄与学历：年龄通常在25-40岁kanzhun之间，学历要求大专及以上。 • 形象气质：形象气质佳，性格开朗，亲和力强，具备良好的沟通能力。 工作经验 • 行业经验：具有3-5年以上家居建材、定制家具等相关行业工作经验，优先考虑有高端定制家具销售或管理经验者。 • 管理经验：具备1-3年以上门店管理经验，熟悉门店运营管理流程，能独立处理门店日常事务。 专业技能 • 产品知识：熟悉定制家具的产品特点、生产工艺、材料选择及设计流程。 • 软件操作：熟练使用办公直聘软件，如Excel、Word等，会看设计软件优先 能力素质 • 销售能力：具备出色的销售技巧和客户开发能力，能够根据客户需求提供个性化解决方案。 • 团队管理能力：擅长团队建设与管理，能够制定培训计划，激励团队成员达成销售目标。 • 沟通协调能力：具备良好的沟通能力，能够与客户、设计师、供应商及公司内boss部各部门有效协作。 •BOSS直聘 数据分析能力：能够boss对销售数据进行分析，制定并优化销售策略。 其他要求 • 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备较强的责任心和敬业精神。 • 市场洞察力：对市场动态和消费者需求有敏锐的洞察力，能够及时调整销售策略。
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 等你来挑战
- 不需要出差
- 数码产品
- 员工培训
- 数据分析
- 不需要晚班/夜班
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
- 五险
1、制定并分解门店销售计来自BOSS直聘划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务； 2、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况； 3、进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见； 4、每月及时提供准确kanzhun的来自BOSS直聘商品盘点数据和商品销售BOSS直聘统计分析； 5、总结门店销售情况，及时提供门店盈利分BOSS直聘析；
技能解析
- 团队管理
- 运营管理流程
- 市场洞察力
- 敏锐的洞察力
- 高端定制
- 设计流程
- 销售技巧
- 数据分析
- 沟通能力
- 管理经验
- 分析能力
- 消费者需求
- 管理流程
- 市场动态
- 团队管理能力
- 数据分析能力
- 门店管理
- 办公软件
- 销售能力
- 沟通协调
- 敏锐的洞察
- 设计软件
- 生产工艺
- 协调能力
- 数据进行分析
- 解决方案
- 家居建材
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 开发能力
- 销售策略
- 好的沟通
- 客户需求
- 定制家具
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 建设性意见
- 带领团队
- 统计分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 年终奖
电子营业执照
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