职位&公司对比

职位详情

• 东莞
• 5-10年
• 大专

• 销售经验
• 资产配置及管理
• 开城经验
• 软件推广经验
• 相信
• 电销团队
• 团队建设及管理能力
• 较少出差和外勤
• 制定区域营销计划
• 客户/渠道开发及运营
• 企业
• 销售管理经验
• 团队招募及培养
• 较多外勤
• 企业服务
• 地推团队
• 15人（含）以上
• 独立开拓市场能力
• O2O/电子商务
• 互联网/科技
• 对机构（To B）销售经验

【工作职责】 1、负责所辖城市的日来自BOSS直聘常管理，贯执行上级区域的的决议，完成所辖城市业绩指标； 2、负责招聘、搭建和管理团队，给团队成员有效的培训和辅导； 3、从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划； 4、收集竞争对手和行业信息，定期与老客户进行沟通，挖掘需求，建立长期合作关系。 5、ToB销售团队管理经验。 【任职资格】 1、大专以上学历，5年以上互联网行业经验，3年以上团队管理经验，管理过至少20人团队，有二级管理经验； 2、有从0-1搭建团队及空降团队经验； 3、有丰富的市场及团队管理经验，做过不同类型的市场，带过不同类型的团队，并且都能够快速适应现有情况，带领团队取得优异的成绩； 4、对销售、市场营销工作有深刻认知，擅长打造强有执行力的团队； 5、富有团队合作精神及跨部门沟通协调能力，良好的承压能力，乐于接受挑战。 【薪资福利】 1直聘.薪资标准来自BOSS直聘：我们为你提供有竞争力的薪酬，基本薪资+补贴+提成+奖金；上不封顶； 2.基本福利：六险一金+带薪培训直聘+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金等；