职位&公司对比
职位详情
- 兴安盟
- 不限
- 不限
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 不接受居家办公
- 地推
- 互联网金融
- 贷款
- 面销/陌拜经验
- 金融产品
- pos 信用卡
上市公司招聘,入职直签合同 1、时间自由安排,不用去公司打卡上下班,通过地推业务以陌生拜访为主的获客模式,积极开拓新信贷客户。 2、早九晚六,周日单休,入职就缴六险一金 3、无责底薪 3000+绩效3500-12000元+绩效奖金2000+,保底收boss入1万 4BOSS直聘、实实在在赚到钱月入1万-3kanzhun万+ 5、带薪假期:法定节假日正常休息、带薪年假5-15天及11-14天春节假期 6、每年价值800元的福利体检、每月团建 来自BOSS直聘 7、美国纳斯达克上市公司,团队氛围佳、晋升boss空间大,半年以上可晋升为公司基层管理人
职位详情
- 兴安盟
- 1年以内
- 不限
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 快消品
- 其他产品/服务
- 不接受居家办公
- 无经验要求
- O2O
一、工作时间 早9晚6 月休4天 二、职位描述kanzhun 1、负责4S店内的延保销售服务工作; 2、客户办理延长保修后的各项服务 3、在4s店内推动店内人员对汽车服务产品的介绍、推广、销售工作; 4、代表公司与4s店维持良好的合作关系; 5、店内客户资源直推,无需外拓或电话陌拜; 三、任职要求 1、22-35周岁,大专及kanzhun以上学历,有经验,能力优秀者可适当放宽。 2、热爱销售工作,有较好的抗压能力。 3、前期有师傅一对一代教及岗前培训,能力较好者3天即可上岗。 4、只要你肯努直聘力,薪资没有上限。 四、boss晋升空间,销售经理直聘—城市督导—城市经理—区域经理。
技能解析
- 积极开拓
- 纳斯达克上市
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 客户办理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金