职位&公司对比
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- 培训机构
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- 教学管理
- 教研
岗位职责: 1.能胜任学校教学工作,完成学校教学任务,参与教学研究工作。 2.能胜任学校班主任工作,完成学生常规管理、生活管理和德育教育工作。 3.定期组织阶段性检测,检验学生学习效果,并与家长沟通,反馈学生学习状态。 4.激发学生学习兴趣,培养良好的学习习惯、树立健康积极的学习心态。 5.参与校区和部门组织的活动(教研、 培训、讲座、会议等) 任职要求: 1.国家正规院校毕业大专以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先。 2.普通话标准,专业功底深厚。 3.对于教学有足boss够兴趣,具有较强的组织和管理能力 。 4.热爱教育教学,认同教育培训行业,有责任心,有创新意识和团队合作精神, 5.善于调动课堂气氛,调动学生的学习热情与积极性,擅长与学生进行沟通交流。 薪资待遇: 初中:底薪+绩效+奖金= 8K-9K 工作时间: 授课老师上班时间 周一休息 周二16:30-20:30 周三到周五13:00-20:30 周六日7:30-课程结束 (没课kanzhun就6点下班BOSS直聘) 福利: 带薪寒暑假、五险一金、来自BOSS直聘定期团建、节日福利 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、带团队、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会、鼓励内部创新 职位亮点:带薪寒暑假、五险一金、定期团建、节日福利
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1、 薪酬:岗位月度平均收入在5000-6000元之间,表现优秀者月度收入在7000-10000元; 二、岗位职责: 1.负责对本科目的学生,直聘进行一对一教学和小班课教学辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记BOSS直聘录,针对学生问题制定改进方案; 3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,直聘有针对性教学,提高家长满意度; 4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 5.认真参加公司组织的教研、磨课,不断提升专业水平和授kanzhun课技巧。 三、任职条件: 1.本科及以上学历,所教科目及相关专业优先。 2.能达到对应年级教学水平; 3.了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标直聘准;
技能解析
- 团队合作精神
- 有创新意识
- 教育教学
- 与家长沟通
- 团队合作
- 教育工作
- 创新意识
- 课堂气氛
- 教学经验
- 热爱教育
- 研究工作
- 管理能力
- 教学研究
- 激发学生
- 合作精神
- 学生学习兴趣
- 沟通交流
- 普通话标准
- 通话标准
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有针对性
- 授课技巧
- 举止大方得体
- 分析总结
- 观察能力
- 观察能力强
- 改进方案
- 大方得体
- 家长满意度
- 规划能力
- 普通话标准
- 通话标准
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金