职位&公司对比
职位详情
- 石家庄
- 3-5年
- 大专
- 营销管理
- 餐厅管理
- 营运管理
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; boss 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 9.完成月业绩计划。 任职资格: 1、大专以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作boss踏实、认真,有较强直聘的事业心boss和责任感。
职位详情
- 石家庄
- 1-3年
- 大专
- 零售行业经验
- 无需轮岗培训
- 线上平台运营
- 业绩管理
- 数据分析
- 陈列管理
- 员工培训
岗位职责: 1. 负责活动的组织与策划,确保活动顺利进boss行; 2. 维护和管理客户关boss系,提升客户满意度; 3.BOSS直聘 负责日常运营管理,包括销kanzhun售目标设定。 任职要求: 1. 具备良好的组织能力和策划能力; 2. 拥有优秀的沟通能力和团队BOSS直聘合作精神; 3. 对零售行业有一定的了解和热情,能够承受工作压力。
技能解析
- 及时跟踪
- 质量标准
- 熟悉餐厅管理
- 确保质量
- 培训工作
- 突发事件
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 团队合作精神
- 客户满意
- 沟通能力和
- 组织能力
- 团队合作
- 策划能力
- 目标设定
- 客户满意度
- 合作精神
- 提升客户满意度
- 客户关系
- 日常运营管理
- 良好的组织
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室