职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 服务意识
- 沟通能力
- 企业(To B)
- 助理
- 跟单
- 销售
- 其他行业
【岗位职责】 1.客户订单的处理与跟踪; 2.发货检货、含月底客户对账单以及货款追踪的协助处理; 3.其他日常事物处理以及客户发票资料的提供; 4.例行工作处理,领导临时交办的其他工作事项。 【任职要求】 1、一年以上工作经经验,熟悉办公软件操作,尤其是来自BOSS直聘Excel使用; 2、反应灵敏,有良好的沟通能力及kanzhun团队协作精神; 3、做事有责任心,有耐心; 4、熟悉电子料件、有相关工作经验优先。 【薪资福利】 1、薪资结构:月薪+奖金; 2、工作与休息时间:朝九晚六+周末双休+带薪年休假+法定节假日; 3、kanzhun社会保险:五险一金齐全、缴纳基数为月薪全额,+商业意外保险; 4、员工旅游:每年组织1-2次员工旅游; 5、福利待遇:生日boss会、节假日礼金、年会、团建活动; 6、带薪年休假:入职1-3年有7天,入职5年有10天,入职5年以上每满一年加1天; 7、专boss业培训:一对一新人培训、原厂讲座、高层技能分享。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 本科
- 客户联系/拜访
- 较多外勤
- 企业(To B)
- 接受无经验
- 协助开发新客户
一易点云简介: 1、易点云背景:港股上市公司,曾获得洪泰基金(俞敏洪合伙)、顺为资本(雷军牵头)、新加坡政府基金、经纬中国、北大校友基金、考拉基金等知名投资机构投资。目前占据了整个租赁行业的80%。 2、业务模式:属于全国最大的IT设备服务商,以boss租赁(免拥金、随用随还、一台起租)的形式给国内各大企业提供IT服务,帮助各大企业节省资金流和IT维护成本,同时降来自BOSS直聘低企业经营风险以及提高设备使用的灵活性。实现了企业的声省钱、省心、省事。 3、易点云规模: (I)、业务布局:全国,北京总部,上海、深圳、广州、苏州、成都、合肥等9个城市有分公司。 (2)、人数及架构:2000人 (3)、业务规模:目前占据了整个租赁服务市场的80%。 4、易点云合作的知名客户:腾讯、水滴筹、学业帮、理想汽车、锐士方达、元气森林、瑞幸咖啡等。 二、易点云组织体系: 1、以传帮带主,把培养人作为核心,通过一次次业绩达成过程中实现人员的能力提升; 2、晋升体系透明:有着明确的升级标,让每个努力干想干好的兄弟晋升更快,赚的更多(P3-P6, MO-M4)等。 三、负责的工作内容: 1kanzhun、以网格化作业为核心:负责区域内新客户的连接的建立(免费维修切入)每天去拜访自己区域内的客户; 2、促进新客户的转化:以服务为核心,在提升客情过程中发现商机。 3、促进老客户的维护:做好老客户客情,及时知道客户租赁痛点,给老客户提供优质服务。 四、【薪酬福利】 1.薪资:无责底薪6000-10000,加每月300的餐补,加丰厚提成+各类荣誉奖金,综合薪资在10k-30k的比较多, TOP月入5W多; 2、福利:五险一金、部门团建小金库、节假日福利、生日礼物、公司团建、带薪年假、业绩红包; 3、假期:正常享受法定节假日,带薪春节长假; 4、职位晋升:每3个月一次晋升机会,良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道晋升机会多,晋升更快速; 5、培训:师徒制引导,专业技能培训+个性化工作指导。; 3、假期:正常享受法定节假日,带薪春节长假; 4、职位晋升:每3个月一次晋升机会,良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道晋升机会多,晋升BOSS直聘更快速; 5、培训:师徒制引导,专业技能培训+个性化工作指导。 【岗位亮点] 1.晋升--①:专员-主管-经理-部门经理-总监,我们主管、经理全部内部提拔;②:初级-中级-高级-资深 2.薪资结构:入职即享最低无责底薪6300【(每3个月就有晋升机会,底薪每次增长1000到2000),含有中餐补助300元/月】,每日免费晚餐~ 3.薪资水平:咱们平均月薪15K+,TOP销售月入5万+
技能解析
- 客户订单
- 团队协作精
- 办公软件
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 专业培训
- 好的沟通
- 熟悉电子
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务模式
- 老客户的维护
- 投资机构
- 客户的维护
- 设备使用
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 包晚餐