职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- JavaScript
- SQL
- HTML
- CSS
- Spring
- Hibernate
- MVC开发
- Java
java软件开发组长（10-12K） 1、3年及以上开发经验，有相关开发组长经验 2、熟练掌握Spring MVC、Spring Cloud、Spring Boot、hibernate、Mybatis、sql server、mysql、java语言、html、js、css、ajax、mongodb、redis等技术 3、具有需求来自BOSS直聘分析、系统设计、疑难问题解决的能力 4、具有一定的培训指导技能及知识 5、有较强的自我学习和专研能力，具有良好的组织、沟通、协调能力，充满热情 BOSS直聘6、具有良好的技能应变能力、计划和执行能力 7、熟练掌握开发规范、团队运作准则等，并能指导开发组员代码质量、规范、做事方式等，持续直聘改进过程 8、熟练使用办公软件、开发工具等 boss 9、熟悉CMMI规范者优先
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- Java
- SpringCloud
- Spring
- Dubbo
- Redis
- 分布式经验
- 微服务经验
岗位职责： 1、遵守既定的研发规范和标准，确保研发流程顺畅、标准交付物准确无误； 2、把控迭代内部的代码质量，确保代码规范、清晰，为项目的稳定性与可维护性奠定坚实基础； 3、参与财会平台、销售系统、小源大厅等系统开发、维护工作； 4、协助主程boss做好迭代后端的人员计划，任务分配计划，并确保迭直聘代进度按照计划推进、按时按质交付 5、 参与新BOSS直聘技术学习与文档撰写，使之在项目使用过程中清晰无误； 岗位要求： 1、具有扎实的Java编程基础，理解IO、多线程、集合等基础框架，对JVM的原理有一定的了解； 2、熟悉微服务架构及主流的微服务技术栈，如Spring Boot、Spring Cloud和Dubbo； 3、熟悉常用的中间件，如Redis、RocketMQ，kafka； 4、至少精通一门数据库语言如MySql、Oracle、InfluxDB、MongoDB、Elasticsearch等 5、 精通设计模式，良好的编码习惯，单元测试BOSS直聘 6、具有良好的沟通能力和团队合作精神 7、优秀的分析问题和独立解决问题的能力
技能解析
- 办公软件
- 开发工具
- 开发经验
- 需求分析
- CMMI
- 系统设计
- 疑难问题
- 协调能力
- 软件开发
- 问题解决
- 良好的组织
- 代码质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 编程基础
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 解决问题的能力
- 沟通能力和
- 解决问题
- 编码习惯
- 系统开发
- 团队合作
- 设计模式
- 代码规范
- 维护工作
- 沟通能力
- 优秀的分析
- 分析问题
- 独立解决
- 单元测试
- 合作精神
- 服务架构
- 好的沟通
- 独立解决问题
- 文档撰写
- 代码质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801